Thông tư này nhằm cụ thể hóa chủ trương tăng cường hợp tác giáo dục giữa hai nước Việt Nam – Lào, đồng thời bảo đảm chế độ, chính sách đối với đội ngũ giáo viên làm nhiệm vụ đặc biệt này.

Ban hành định mức chi trả cho giáo viên Việt Nam giảng dạy tiếng Việt tại Lào. Ảnh minh họa

Theo nội dung thông tư, nguồn kinh phí để thực hiện chi trả cho giáo viên Việt Nam sang giảng dạy tiếng Việt tại Lào được bố trí trong dự toán ngân sách nhà nước hàng năm, do Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý và giao cho các đơn vị sử dụng. Việc quản lý, sử dụng kinh phí phải đúng mục đích, đúng đối tượng, công khai, minh bạch và tuân thủ quy định của pháp luật.

Về chế độ chi trả cụ thể, thông tư quy định giáo viên được hưởng 40% tiền lương theo hệ số ngạch, bậc và phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) hiện hưởng trong nước. Ngoài ra, giáo viên còn được hưởng mức phụ cấp sinh hoạt phí 1.350 USD/người/tháng; hỗ trợ tiền thuê nhà 150 USD/người/tháng; được thanh toán chi phí làm visa, bảo hiểm y tế trong thời gian công tác tại Lào và hỗ trợ chi phí đi lại theo thực tế phát sinh, trong phạm vi dự toán được giao.

Đặc biệt, thông tư nhấn mạnh nguyên tắc chi trả trực tiếp vào tài khoản cá nhân của giáo viên, nhằm bảo đảm tính minh bạch, thuận tiện và tránh phát sinh thủ tục hành chính không cần thiết. Trường hợp giáo viên có nhu cầu nhận tiền tại Việt Nam hoặc tại Lào, đơn vị quản lý sẽ thực hiện chi trả thông qua hệ thống ngân hàng thương mại phù hợp với điều kiện thực tế.

Đối với các khoản chi khác phục vụ nhiệm vụ giảng dạy tiếng Việt tại Lào (như chi phí văn phòng phẩm, tài liệu giảng dạy, hỗ trợ tổ chức lớp học…), Bộ Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm hướng dẫn, phân bổ và quyết toán theo chế độ chi tiêu hiện hành và phù hợp với đặc thù hợp tác quốc tế./.