Tại buổi lễ ra mắt, Tổng công ty Bảo Việt Nhân thọ đã ký kết với Hợp đồng nguyên tắc triển khai sản phẩm Hưu trí vững nghiệp với Tập đoàn Bảo Việt và Tổng công ty cổ phần Tái bảo hiểm Quốc gia Việt Nam.
Phát biểu tại lễ ra mắt, ông Phùng Ngọc Khánh, Cục trưởng Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm, Bộ Tài chính nhấn mạnh: “Bảo hiểm hưu trí tự nguyện do các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ triển khai, bổ sung cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc, tạo nên một hệ thống an sinh xã hội tương đối toàn diện, đầy đủ, đa dạng, đáp ứng cơ bản nhu cầu bảo hiểm hưu trí của người lao động thuộc mọi thành phần kinh tế. Ngoài ra, thông qua việc huy động nguồn phí bảo hiểm từ người lao động và chủ sử dụng lao động, các doanh nghiệp sẽ tập hợp được nguồn vốn lớn và dài hạn, góp phần thúc đẩy đầu tư, tăng trưởng kinh tế - xã hội".
Còn bà Thân Hiền Anh, Tổng giám đốc Bảo Việt Nhân thọ cho biết, “Bảo Việt Nhân thọ đã thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng nhu cầu của thị trường để thiết kế và cung cấp cho thị trường sản phẩm Hưu trí vững nghiệp phù hợp, linh hoạt. Chúng tôi tự tin đã có sự chuẩn bị chu đáo để phục vụ tốt nhất cho khách hàng”.
Theo đó, khi tham gia Hưu trí vững nghiệp, người lao động được đảm bảo cuộc sống hưu trí an nhàn, độc lập về tài chính do có thêm thu nhập bổ sung định kỳ từ Quỹ hưu trí tự nguyện, được đảm bảo rủi ro trong thời gian làm việc và yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tổ chức.
Đặc biệt, với quyền lợi hưu trí định kỳ của Hưu trí vững nghiệp, người lao động sẽ được nhận những khoản thu nhập đều đặn và ổn định khi nghỉ hưu. Để tránh sụt giảm thu nhập đột ngột khi bắt đầu bước vào tuổi hưu, bên cạnh quyền lợi hưu trí định kỳ, người lao động có thể linh hoạt chọn thêm “lựa chọn đặc biệt đón tuổi hưu” để nhận ngay một phần giá trị tài khoản tại thời điểm bắt đầu nghỉ hưu, nhằm phục vụ cho kế hoạch hưu trí khi bước sang giai đoạn mới của cuộc sống.
Đồng thời, quyền lợi bảo vệ toàn diện từ Hưu trí vững nghiệp giúp gia đình và thành viên thêm an tâm tài chính trước những rủi ro trong cuộc sống. Đặc biệt, ngay cả trong trường hợp thành viên gặp rủi ro trong giai đoạn chi trả quyền lợi hưu trí định kỳ, giá trị tài khoản tích lũy không mất đi mà sẽ được chuyển toàn bộ cho người thụ hưởng....
Không chỉ đáp ứng nhu cầu bổ sung hưu trí, người lao động sẽ có các quyền lợi như: Tài khoản hưu trí được tích lũy lãi trong suốt thời giam tham gia, bao gồm cả giai đoạn chi trả. Khoản lãi vẫn luôn sinh lợi đều đặn hàng năm với mức lãi suất ghi nhận được công bố hàng năm không thấp hơn mức lãi suất tối thiểu được đảm bảo...
Hưu trí vững ngiệp cũng có ưu điểm nổi bật đó là thời gian, số tiền đóng và hưởng linh hoạt. Doanh nghiệp có thể linh hoạt xây dựng kế hoạch đóng góp cho từng thành viên, linh hoạt lựa chọn phương thức, tỉ lệ đóng góp... Khi người lao động thay đổi công việc, tài khoản bảo hiểm hưu trí được linh hoạt chuyển sang hợp đồng bảo hiểm hưu trí cá nhân hoặc chuyển sang hợp đồng bảo hiểm hưu trí nhóm khác.../.
Hồng Chi
