Luân chuyển cán bộ là quy định bắt buộc, thường xuyên

Công tác luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức luôn được Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo Bộ Tài chính quan tâm.

Nhằm thực hiện các quy định của Đảng, Chính phủ và nhằm đảm bảo công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm, phát huy năng lực, kinh nghiệm công tác; hạn chế tư tưởng cục bộ, khép kín, tâm lý thỏa mãn, trì trệ của một bộ phận công chức lãnh đạo tại các đơn vị, Bộ trưởng Bộ Tài chính yêu cầu cấp ủy Đảng, tập thể lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính nghiêm túc thực hiện một số nội dung.

Bộ Tài chính: Luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ để phòng ngừa tham nhũng

Bộ trưởng yêu cầu các đơn vị tiếp tục phổ biến, quán triệt đến từng công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý các quy định của Đảng, Nhà nước và Bộ Tài chính nêu trên về công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác và các quyết định có liên quan của Bộ Tài chính đã ban hành, tạo sự thống nhất cao về nhận thức, tư tưởng cho toàn thể công chức, viên chức ngành Tài chính và đảm bảo thực hiện thống nhất, đồng bộ trong toàn ngành.

Thực hiện công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo nguyên tắc, là quy định bắt buộc, thường xuyên và phải căn cứ các quy định của Đảng, Nhà nước và Bộ Tài chính. Chủ động đổi mới, xây dựng kế hoạch, thực hiện kế hoạch luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đảm bảo nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch, công tâm, khoa học, hợp lý và phát huy trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu đơn vị.

Ngoài ra, phải căn cứ vào yêu cầu công tác, vị trí việc làm, phù hợp với trình độ, năng lực của công chức, viên chức và mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng; đảm bảo sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội ngũ công chức, viên chức, đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Công chức, viên chức được luân chuyển, điều động và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác phải đảm bảo đủ điều kiện, đúng đối tượng theo quy định và phải chấp hành nghiêm chỉnh quyết định điều động, luân chuyển và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của cấp có thẩm quyền.

Phải xây dựng kế hoạch luân chuyển cho từng giai đoạn và hàng năm

Đối tượng luân chuyển, điều động là công chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch chức danh cao hơn của cơ quan, tổ chức. Công chức lãnh đạo, quản lý giữ các chức vụ lãnh đạo cấp vụ, cục thuộc cơ quan bộ, lãnh đạo tổng cục, lãnh đạo cấp vụ, cục thuộc tổng cục có thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quá 2 nhiệm kỳ (8 năm); công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà theo quy định không được bố trí người địa phương.

Ảnh: Minh họa.

Phạm vi luân chuyển phạm vi: Từ vụ, cục này sang vụ, cục khác thuộc cơ quan bộ; từ vụ, cục thuộc cơ quan bộ về vụ, cục thuộc tổng cục và ngược lại; từ vụ, cục này sang vụ, cục khác thuộc cơ quan tổng cục; từ vụ, cục thuộc cơ quan tổng cục sang cục địa phương và ngược lại; từ vụ, cục thuộc tổng cục này sang vụ, cục thuộc tổng cục khác; từ cục địa phương này sang cục địa phương khác cùng tổng cục hoặc khác tổng cục.

Cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính có trách nhiệm xây dựng kế hoạch luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác cho từng giai đoạn và hằng năm để báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt hoặc phê duyệt theo thẩm quyền; tổ chức triển khai, thực hiện kế hoạch và báo cáo kết quả thực hiện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của năm trước.

Cụ thể, đối với năm 2023: Hoàn thành kế hoạch luân chuyển, điều động lãnh đạo cấp cục trở lên, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt trước ngày 30/9/2023; tổ chức thực hiện và báo cáo bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) kết quả thực hiện trước ngày 31/12/2023.

Đối với các năm còn lại: Hoàn thành kế hoạch luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác trong năm và báo cáo kết quả thực hiện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của năm trước chậm nhất vào ngày 31/3 hằng năm.

Công chức, viên chức thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính có trách nhiệm thực hiện nghiêm các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quy định của Bộ Tài chính về công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác./.