Cách tính tuổi nghỉ hưu theo chính sách tinh giản biên chế
![]() |
| Ảnh minh họa |
Trả lời: Theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế thì đối tượng tinh giản biên chế phải thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này.
Để các trường hợp tinh giản biên chế được hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP thì ngoài đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 20 năm trở lên, còn phải có tuổi đời thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, đề nghị ông căn cứ nội dung nêu trên để xác định điều kiện, đối tượng, chính sách tinh giản biên chế và đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định./.
Dành cho bạn
Đọc thêm
Chính sách nổi bật về tiền lương, giảm thuế, bảng giá đất... có hiệu lực từ 1/1/2026
Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu?
Doanh nghiệp phối hợp với cơ quan thuế để gỡ cảnh báo rủi ro hóa đơn
3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026
Hướng dẫn mới nhất về thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP
Quy định mới về cơ chế tài chính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

