 |
| Tổng cục Hải quan đã tổ chức thí điểm đánh giá hồi tháng 1/2023 để rút kinh nghiệm trong triển khai đánh giá chính thức. Ảnh: TL. |
Để các thí sinh hiểu được và chuẩn bị tốt cho kỳ thi, Tổng cục Hải quan hướng dẫn rõ hơn về mức điểm theo từng cấp độ.
Đối với bài thi dành cho lãnh đạo quản lý, theo Khung năng lực lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở xuống, trong những năm đầu tiên thực hiện, chưa phân cấp độ khó đối với năng lực lãnh đạo quản lý.
Để đạt yêu cầu, lãnh đạo chỉ cần trả lời đúng 50% các câu hỏi về năng lực lãnh đạo quản lý. Tuy nhiên khi triển khai cập nhật vào phần mềm đánh giá năng lực của Tổng cục Hải quan, phần mềm không cho phép điều chỉnh cấp độ thành thạo, chỉ có thể đưa về 4 mức là mức/cấp độ 0, 1, 2 và 3.
Vì vậy, căn cứ khung năng lực lãnh đạo, Tổng cục Hải quan điều chỉnh cấp độ 1 lãnh đạo quản lý tương ứng với việc đạt, trả lời được 50% câu hỏi, cấp độ 2 tương ứng với việc trả lời được 66% câu hỏi, cấp độ 3 tương ứng với việc trả lời được từ 83% câu hỏi trở lên. Đối với bài đánh giá năng lực lãnh đạo quản lý, theo đúng khung năng lực, từ cấp độ 1 trở lên là đạt (trả lời đúng 50% câu hỏi trở lên).
Đối với bài thi chuyên môn nghiệp vụ, cấp độ thành thạo năng lực chuyên môn nghiệp vụ của lãnh đạo được xác định theo nguyên tắc tương tự như cấp độ thành thạo năng lực chuyên môn nghiệp vụ của công chức không giữ chức vụ lãnh đạo.
| Tháng 1/2023, Tổng cục Hải quan đã tổ chức thí điểm đánh giá năng lực đối với lãnh đạo cấp đội đến từ các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan và các cục hải quan tỉnh, thành phố. Việc tổ chức thí điểm đánh giá năng lực cấp đội lần này sẽ giúp cho các thí sinh hiểu được cách thi; đánh giá được độ khó, phức tạp của các câu hỏi nghiệp vụ đảm bảo quá trình ra đề bám sát các vấn đề thực tiễn, qua đó xử lý tối đa những sai sót trước khi tiến hành tổ chức thi chính thức. Bên cạnh đó, thông qua việc thí điểm, ban tổ chức nắm bắt được hệ thống phần mềm đánh giá năng lực chạy ổn định, thông suốt. |
