Chubb Life Việt Nam lần thứ 6 được HR Asia vinh danh
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam) tiếp tục khẳng định vị thế là nhà tuyển dụng hàng đầu khi được Tạp chí HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” – đánh dấu năm thứ 6 liên tiếp nhận danh hiệu này.
aa
Sao chép liên kết
Đáng chú ý, Chubb Life Việt Nam còn được trao tặng thêm hai danh hiệu khác, bao gồm: lần thứ 2 nhận giải thưởng “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời” (Most Caring Company) và góp mặt ở hạng mục “Môi trường làm việc bền vững” (Sustainable Workplace) - ghi nhận cam kết mạnh mẽ của công ty trong việc quan tâm đến phúc lợi của nhân viên và phát triển bền vững.
Chubb Life Việt Nam được Tạp chí HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025”
Kết quả khảo sát nội bộ của HR Asia cho thấy các chỉ số đo lường chủ chốt như sự gắn bó cá nhân, mức độ gắn kết tập thể và động lực đội nhóm tại Chubb Life Việt Nam đều cao vượt trội so với mức trung bình thị trường. Đặc biệt, nhiều tiêu chí quan trọng liên quan đến truyền thông nội bộ, tinh thần hợp tác, tính minh bạch và sự tin tưởng giữa các cấp quản lý và nhân viên được đánh giá rất tích cực.
“Bảo hiểm nhân thọ là một ngành nghề giàu tính nhân văn. Tại Chubb Life Việt Nam, chúng tôi cam kết kiến tạo môi trường làm việc để bất cứ ai cũng có thể phát triển toàn diện và khai phá tối đa tiềm năng của bản thân, không ngừng mang lại giá trị bền vững cho khách hàng và cộng đồng. Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự chủ động, khuyến khích đổi mới, trao quyền và tôn trọng lẫn nhau, tạo điều kiện để nhân viên phát triển cả về chuyên môn lẫn tư duy lãnh đạo trong môi trường làm việc quốc tế, năng động.” – ông Nguyễn Hồng Sơn, Tổng Giám đốc Chubb Life Việt Nam chia sẻ.
Chubb Life Việt Nam được đánh giá cao khi xây dựng được văn hóa “con người là trọng tâm”
Chubb Life Việt Nam áp dụng chiến lược phát triển và giữ chân nhân tài một cách toàn diện, đầu tư bài bản với hệ thống đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và lộ trình phát triển sự nghiệp được cá nhân hóa cho từng vị trí. Công ty cũng được đánh giá cao khi xây dựng được văn hóa “con người là trọng tâm”, thể hiện qua việc phần lớn nhân viên tham gia cuộc khảo sát của HR Asia đều đồng thuận rằng công ty luôn đặt con người lên hàng đầu trong các quyết định quan trọng, đặc biệt trong những thời điểm thử thách.
Chubb Life Việt Nam luôn kiên định với chiến lược phát triển con người song song với chuẩn mực toàn cầu, hướng đến trở thành đối tác bảo hiểm nhân thọ được tin cậy tại thị trường Việt Nam./.
Báo cáo số liệu từ cơ quan quản lý về bảo hiểm cho thấy, 6 tháng đầu năm 2025, mức chi trả quyền lợi bảo hiểm ước đạt 41.470 tỷ đồng, tăng 7.990 tỷ đồng so với cùng kỳ. Đây là con số mang nhiều ý nghĩa, không chỉ thể hiện năng lực tài chính của các doanh nghiệp bảo hiểm, mà còn là minh chứng cho sự cam kết đồng hành, chi trả quyền lợi bảo hiểm nhanh chóng, chính xác - yếu tố then chốt trong việc củng cố niềm tin của khách hàng, xây dựng uy tín và tạo thế cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp trên thị trường.
Tham gia bảo hiểm y tế, học sinh, sinh viên không chỉ được Nhà nước hỗ trợ mức đóng; thủ tục đăng ký đơn giản, tiện lợi mà còn được hưởng nhiều quyền lợi thiết thực khi bị ốm đau…
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng cho người lao động nước ngoài bằng 25% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 17%.
Tại Nghệ An, Công ty Bảo hiểm BIDV Bắc Trung Bộ (BIC Bắc Trung Bộ) đã phối hợp cùng Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Nghệ An (BIDV Nghệ An) tổ chức lễ chi trả quyền lợi bảo hiểm tai nạn và sức khoẻ con người toàn diện – BIC Bình An cho thân nhân khách hàng H.C.M.
Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng.
