Ông Nguyễn Minh Tâm - Cục trưởng Cục Thuế Bình Dương. Ảnh Gia Cư

Theo đánh giá của Cục Thuế Bình Dương, sau khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy của đơn vị từ 16 phòng còn 14 phòng và sắp xếp hợp nhất từ 9 chi cục thuế còn 5 chi cục thuế, trong đó có 2 chi cục thuế khu vực, bên cạnh yếu tố thuận lợi, Cục Thuế Bình Dương cũng gặp phải không ít khó khăn nhất là trong công tác cán bộ.

Do điều kiện đặc thù của địa phương, một số nơi số hộ kinh doanh cá thể đông, có nơi một cán bộ thuế phải quản lý trên dưới 1 nghìn hộ kinh doanh, chưa tính đến hoạt động thanh tra, kiểm tra và một số hoạt động khác, chỉ tính riêng công việc gửi thông báo thuế cho các hộ trên cũng đã chiếm khối lượng, thời gian công việc rất lớn cho cán bộ thuế cơ sở.

Theo ông Tâm, để khắc phục khó khăn, lãnh đạo Cục Thuế Bình Dương một mặt động viên khích lệ cán bộ, công chức trong ngành thông qua các phong trào thi đua, khen thưởng kịp thời đối với những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Mặt khác, tập trung giải pháp đào tạo và đào tạo lại cán bộ cả về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ thuế, bình quân mỗi năm cử trên 1 nghìn lượt cán bộ công chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng. Cùng với đó, cục thuế cũng thực hiện linh hoạt việc lựa chọn, quy hoạch, điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo và nhân viên hợp lý, đảm bảo đúng quy trình, quy định.

Vì vậy, sau khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo tiêu chí tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả đúng tinh thần Nghị quyết 19 của Bộ Chính trị, trong điều kiện còn thiếu hơn 70 biên chế so với nhu cầu nhưng cơ quan thuế Bình Dương vẫn đảm bảo duy trì tốt các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo công tác thu ngân sách đạt và vượt chỉ tiêu đề ra./.

Gia Cư