Cục Hải quan Đà Nẵng là đơn vị thứ hai trong ngành Hải quan tổ chức đánh giá năng lực CBCC năm 2018, nhằm thực hiện kế hoạch của ngành Hải quan đổi mới một số hoạt động quản lý nguồn nhân lực theo năng lực dựa trên vị trí việc làm.

Cán bộ công chức Hải quan Đà Nẵng thực hiện bài kiểm tra năng lực. Ảnh: Nguyễn Sơn

Trước đó, trong hai ngày 24 và 25/11, Tổng cục Hải quan đã tổ chức cuộc thi đánh giá năng lực của 214 CBCC thuộc Cục Hải quan Quảng Ninh. Về cơ bản đánh giá năng lực CBCC tại Quảng Ninh đáp ứng yêu cầu và kế hoạch đặt ra của Tổng cục Hải quan.

Theo ông Lương Khánh Thiết - Phó trưởng Ban Cải cách hiện đại hóa, Tổng cục Hải quan, việc triển khai đánh giá năng lực CBCC sẽ góp phần tạo nên phong trào học tập, hình thành ý thức, động lực tự học, tự nghiên cứu trong mỗi cá nhân nhằm rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu cải cách hiện đại hóa.

Kết quả đánh giá năng lực CBCC còn nhằm phục vụ chương trình, kế hoạch đào tạo CBCC năm 2019; tiến tới sử dụng vào việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển CBCC…

Theo kế hoạch, trong tháng 12/2018, Tổng cục Hải quan sẽ tổ chức đánh giá năng lực CBCC tại 3 cục hải quan tỉnh, thành phố: Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Dương; tháng 1/2019 sẽ thực hiện tại 3 cục hải quan: TP. Hà Nội và TP. Hải Phòng, TP. Hồ Chí Minh./.

Ngọc Linh