Theo Phó Tổng Giám đốc DATC Nguyễn Danh Dũng, Chương trình Đối thoại được công ty định hướng tổ chức hằng năm nhằm lan tỏa, đề cao giá trị sống và làm việc trong mỗi cán bộ nhân viên, qua đó khơi dậy khát khao cống hiến cho mỗi con người DATC.
Năm 2024, chương trình đối thoại với chủ đề “Gắn kết để phát triển” với 2 phiên: Phiên 1 về công tác “xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh” và Phiên 2 về “xây dựng văn hóa doanh nghiệp” nhằm thúc đẩy sự gắn kết, chia sẻ và hợp tác trong nội bộ, từ đó cùng nhau sáng tạo và định hình một DATC phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn.
| Theo Tổng Giám đốc DATC Phạm Mạnh Thường, trong kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025 đã được Bộ Tài chính phê duyệt, chỉ tiêu doanh số mua bán nợ của công ty là 10.882 tỷ đồng. Trong 3 năm 2021 - 2023, mặc dù đại dịch bùng phát, DATC đã thực hiện được 5.538 tỷ đồng, đạt trên 50%. Về chỉ tiêu doanh thu, kế hoạch phê duyệt là 9.090 tỷ đồng. Qua 3 năm qua đã thực hiện đạt 5.890 tỷ đồng, tương đương 64,8%. Về lợi nhuận trước thuế, chỉ tiêu cả giai đoạn là 1.245 tỷ đồng. Lũy kế 3 năm đã thực hiện 783,7 tỷ đồng, đạt 62,9%. |
Tại Phiên 1, các đại biểu tham dự đã nghe các báo cáo về kết quả triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh giai đoạn 5 năm (2021 - 2025), Kế hoạch kinh doanh năm 2024, phân giao kế hoạch kinh doanh năm 2024 và Báo cáo Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch 6 tháng đầu năm và giải pháp thực hiện nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2024.
Qua nghe các báo cáo, đại diện các đơn vị đã cùng thảo luận về việc phân giao kế hoạch, kết quả thực hiện kế hoạch, những khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp. Đồng thời, nhiều ý kiến cũng phân tích, chia sẻ về sự cần thiết phải gắn kết trong công tác xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng năm để hoàn thành xuất sắc kế hoạch kinh doanh cuối năm.
 |
| Toàn cảnh Chương trình Đối thoại diễn ra chiều 22/7. Ảnh: TCTC |
Tại phiên 2, thông qua các chia sẻ của diễn giả, đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động tại DATC đã hiểu rõ hơn về khái niệm và vai trò quan trọng của văn hoá doanh nghiệp đối với sự phát triển của tổ chức, có những nhận thức đúng về văn hoá cũng như nắm được các phương pháp quản trị và thực thi văn hóa trong tổ chức. Việc nắm bắt những kiến thức nền tảng về văn hóa doanh nghiệp giúp cán bộ, nhân viên, người lao động DATC phát huy tốt vai trò của mình trong việc thực thi, triển khai các chiến lược lan tỏa văn hóa hiệu quả.
Trong phiên 2 diễn ra chiều 22/7, đại diện các phòng, ban, trung tâm tại DATC đã có các chia sẻ, kiến nghị về cách thức triển khai văn hóa số tại đơn vị cũng như đặt ra câu hỏi cho diễn giả trong việc xây dựng bộ tiêu chí giúp đánh giá mức độ thực thi văn hóa doanh nghiệp.
Phát biểu tại Chương trình Đối thoại, Tổng Giám đốc DATC Phạm Mạnh Thường cho biết, đây là năm thứ 3 DATC tổ chức Chương trình. Thông điệp “Gắn kết để phát triển” của Chương trình Đối thoại 2024 là sự gửi gắm, ý chí, tình cảm, mong muốn của toàn thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên và người lao động Công ty, không chỉ trong năm 2024 mà trong cả hành trình thực hiện sứ mệnh “bà đỡ” cho doanh nghiệp của DATC.
 |
| Tổng Giám đốc DATC Phạm Mạnh Thường phát biểu tại Chương trình Đối thoại 2024. Ảnh: TCTC |
| “Qua chương trình, công ty mong muốn mỗi cá nhân, mỗi đơn vị cần chủ động hơn nữa trong trao đổi, tương tác, chia sẻ để tạo nên một tập thể vững mạnh, tối ưu hiệu quả hoạt động; từng bước nỗ lực để công ty không chỉ khẳng định vị thế hàng đầu trong hoạt động mua bán nợ, tái cơ cấu doanh nghiệp mà còn tạo dựng được một môi trường làm việc văn minh và trở thành niềm tự hào của mỗi người DATC” - Phó Tổng Giám đốc DATC Nguyễn Danh Dũng phát biểu. |
"Bước sang năm 2024, chúng ta bước vào thời khắc quan trọng, cạnh tranh gay gắt, bên cạnh đó phải bảo đảm an toàn, hạn chế rủi ro. Nhưng tốc độ là rất quan trọng, là cơ hội, nếu không có quyết sách nhanh, kịp thời sẽ lỡ cơ hội trên con đường phát triển. Đằng sau tất cả mọi thứ, sự gắn kết giữa con người với nhau là động lực, sức mạnh để thực hiện nhiệm vụ của mình. Đó là lý do DATC lựa chọn chủ đề đối thoại cho năm 2024 là “Gắn kết để phát triển” - Tổng Giám đốc Phạm Mạnh Thường chia sẻ.
Cũng theo ông Phạm Mạnh Thường, việc tổ chức các chương trình đối thoại hàng năm sẽ có các chủ đề theo bối cảnh, tình huống thực tế. Đây chính là hình thức văn hóa doanh nghiệp đặc thù, là cách thức thực hiện quy chế dân chủ cấp cơ sở, là sự sáng tạo, thay đổi hình thức học tập, thảo luận, mang lại hiệu quả cao.
Tổng Giám đốc DATC Phạm Mạnh Thường nêu rõ, để thực hiện thành công kế hoạch năm 2024, kế hoạch giai đoạn 5 năm cũng như lộ trình phát triển của DATC đã được phê duyệt, cần thực hiện nhiều giải pháp. Trong đó, yếu tố văn hóa doanh nghiệp, văn hóa DATC đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc kết nối mọi người để cùng nhau thực hiện. Nếu không thực hành được văn hóa này, không có sự gắn kết để cùng suy nghĩ, hành động, cùng ra quyết định và thực hiện thì sẽ không bao giờ hoàn thành các chỉ tiêu, phương án, bỏ lỡ các cơ hội phát triển.
