Thăm hỏi và trao trợ cấp cho đoàn viên - người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Theo lãnh đạo Công ty Xăng dầu Khu vực I, nhằm tuyên truyền, động viên, tạo động lực và khí thế mới để đoàn viên - người lao động Công ty cùng quyết tâm, nỗ lực, hành động đưa nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp vào hoạt động thực tiễn; đồng thời làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thời gian qua, Công đoàn Công ty đã tổ chức thành công nhiều chương trình như: Tăng cường tuyên truyền về tháng công nhân, tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024. Tổ chức thực tập, thực hành các phương án đảm bảo an toàn theo tình huống phù hợp; đồng thời tăng cường vệ sinh công nghiệp, phòng chống lụt bão, sắp xếp nội vụ, văn minh thương mại… tại các đơn vị trực thuộc.

Tổ chức thực hiện các hoạt động tham quan nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên - người lao động thuận lợi, phù hợp. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty còn thực hiện việc thăm hỏi, trao trợ cấp cho đoàn viên – người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động; động viên đoàn viên – người lao động có sức khỏe loại 4 nâng cao sức khỏe bản thân để đáp ứng yêu cầu công việc; quan tâm thực hiện các chính sách chăm lo cho đoàn viên – người lao động (đặc biệt trong điều kiện thời tiết nắng nóng); nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên – người lao động…

Diễn tập phòng cháy chữa cháy và cứu hộ cứu nạn tại cửa hàng xăng dầu.

Biểu dương, tôn vinh để nhân rộng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích tiêu biểu, có tham gia đóng góp tích cực trong các hoạt động phong trào: Văn hóa - thể thao, kinh doanh - bán hàng, duy trì sắp xếp nội vụ tại nơi làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ…

Tháng Công nhân năm 2024 để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp trong lòng người lao động Petrolimex Hà Nội. Một tháng 5 nữa đi qua với nhiều dấu ấn đáng ghi nhận, nhiều nghĩa cử cao đẹp đã được trao đi, mang lại nhiều niềm vui cho người lao động, tiếp tục phát huy sức mạnh tập thể, nỗ lực vượt qua các khó khăn, tiếp thêm sức mạnh, khơi dậy niềm tin, sự tự hào và gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.