Ngày 12/12, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (CTD) tổ chức lễ ra mắt chương trình "Xây Tết 2025" với chủ đề "Xây nền ước mơ", mang đến những hỗ trợ thiết thực về vật chất và tinh thần cho hơn 18.500 công nhân trên cả nước và lan tỏa thông điệp tri ân những người thợ xây góp phần dựng xây nên các công trình biểu tượng.
Chia sẻ với phóng viên TBTCVN, bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng Giám đốc Coteccons cho biết những năm gần đây, kinh tế khó khăn, lĩnh vực bất động sản và xây dựng gặp thách thức kéo theo khó khăn cho nhiều nhà thầu xây dựng. Trong bối cảnh đó, Chủ tịch Coteccons Bolat Duisenov từ khi tiếp quản vị trí đã nghĩ tới chuyện đa dạng hóa ngành nghề, đa dạng hóa sản phẩm và đa dạng hóa kỹ năng cho người lao động cũng như công nhân của Coteccons.
Đa dạng hoá để tìm cách thoát khó “Trước đây Coteccons tập trung xây dựng chung cư cao tầng, bất động sản, sau đó, chúng tôi tìm cách đa dạng hóa và mở rộng sang lĩnh vực công nghiệp, hạ tầng để dù bất động sản khó khăn, Coteccons vẫn có việc để làm. Đa dạng hóa cũng tạo ra sự bền vững, để không cấu phần nào gãy đổ". |
Với sự chuyển mình của công ty cũng bắt buộc hàng nghìn kỹ sư Coteccons phải đa dạng hóa, thay vì không quan tâm đến việc học kỹ năng, công nghệ, chỉ làm xây dựng như xưa, họ phải học thêm về kiến thức về ESG, về phát triển bền vững và về môi trường.
"Khi có những kỹ năng đó, giả sử như không làm Coteccons mà sang các công ty bên ngoài cũng có thể làm nghề rất tốt" - lãnh đạo Coteccons bộc bạch.
Trong bối cảnh nền kinh tế bất ổn, thời đại VUCA của sự thay đổi nhanh chóng, bất định, phức tạp và mơ hồ, không biết nay mai ra sao thì việc bắt buộc bổ sung những kiến thức, nỗ lực và trang bị kỹ năng là điều cần thiết.
Đáng nói, trong khi công nhân làm việc trong nhà máy có hợp đồng, có bảo hiểm, có liên đoàn lao động làm điểm tựa song công nhân xây dựng lại mang tính thời vụ, thường xuyên di chuyển giữa các công trường và dự án khác nhau nên thiếu vắng nhiều chế độ hỗ trợ và công nhân xây dựng dễ tổn thương.
Trước những bất cập kể trên, lãnh đạo Coteccons bày tỏ nhiều nỗi trăn trở, trong đó có việc lấp khoảng trống về lưới an sinh, bảo hiểm cho người lao động.
Theo chị Đinh Thị Ngọc Bích phụ trách về phát triển bền vững tại Coteccons, vấn đề bảo hiểm cho người công nhân trong ngành xây dựng là vấn đề quan tâm rất lớn của công ty. "Người lao động đóng vai trò quan trọng trong chuỗi giá trị của công ty, vì vậy, trách nhiệm của công ty phải đảm bảo điều kiện lao động và những phúc lợi lao động về mặt dài hạn, trong đó có vấn đề bảo hiểm" - bà Bích nói.
Đại diện Coteccons cho biết những người công nhân xây dựng gần như không có chế độ chính sách do tính chất công việc chưa ổn định. Khi tổ chức chương trình Xây Tết cũng là cơ hội để công ty tìm hiểu về tâm tư nguyện vọng của người lao động, trong đó có vấn đề bảo hiểm. Bà Bích cho rằng cần trang bị tốt hơn về kiến thức, các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm về tai nạn lao động cho người lao động.
"Về lâu dài, các chế độ khác về hưu trí cho người lao động cũng là mối quan tâm Coteccons, chúng tôi đang nghiên cứu, tìm hiểu và rất mong các cao kiến từ các bên để cùng nhau suy nghĩ về vấn đề này", bà Bích cho biết.
Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, số người làm việc trong khu vực công nghiệp và xây dựng là 17 triệu người, chiếm 33,0%. Thu nhập bình quân của người lao động vào khoảng 7,6 triệu đồng/tháng trong quý III/2024. Bình quân, mỗi công nhân làm việc 8-12 tiếng/ngày và 6-7 ngày/tuần. Công nhân xây dựng và công nhân vệ sinh cũng chính là nhóm ít nhận được sự quan tâm trong xã hội.
Mong muốn mang đến Tết ấm áp, vui tươi cho những người công nhân và tri ân họ, đây là năm thứ hai Báo Nhân Dân phối hợp cùng Coteccons triển khai chương trình Xây Tết. Chương trình sẽ khởi động từ ngày 16/12/2024 đến tháng 1/2025 trên các công trường ở ba miền đất nước, trong đó hoạt động trọng điểm tại tỉnh Hưng Yên, thành phố Đà Nẵng, TP.HCM, tỉnh Bình Dương...
 |
| Chương trình sẽ khởi động từ ngày 16/12/2024 đến tháng 1/2025 trên các công trường ở ba miền đất nước. |
Chia sẻ tại sự kiện, bà Nguyễn Trình Thuỳ Trang giãi bày hơn 30 nghìn công nhân làm ở công trình cao tầng rất cực nhọc, nguy hiểm, động lực khiến họ đi làm mỗi ngày đó chính là “lo cho mấy đứa nhỏ”, không chỉ lo chuyện ăn uống mà lo cho ước mơ để thế hệ sau, những đứa con của họ có cuộc sống tốt hơn.
"Như ngành xây dựng, việc xây toà nhà 50-60 tầng thì nền móng rất quan trọng. Với Coteccons, 30 nghìn công nhân là nền móng vươn lên của công ty, chúng tôi muốn đạt doanh thu, lợi nhuận hàng nghìn tỷ, muốn phát triển ra quốc tế và không quên những người công nhân xây lên những công trình, toà nhà” - bà Trang nhấn mạnh.
Vì vậy, khác với năm trước, điểm mới của chương trình năm nay là những suất học bổng dành cho các gia đình công nhân đáp ứng tiêu chí. Đây sẽ là món quà giúp xây nền ước mơ cho con cái, cũng chính là xây nền động lực lớn nhất cho cha mẹ.
Cũng theo bà Nguyễn Trình Thuỳ Trang, thu nhập bình quân của người công nhân tại Coteccons tối thiểu khoảng 12 triệu đồng/tháng. Với quan điểm “công trường hạnh phúc là công trường an toàn”, năm qua, doanh nghiệp còn thực hiện nhiều chương trình, đào tạo kỹ năng an toàn cho hơn 30.000 lượt công nhân. Song song đó, Coteccons còn tập trung đầu tư công nghệ, kỹ thuật tiên tiến hỗ trợ người thợ xây hoàn thành công việc hiệu quả, hạn chế tối đa rủi ro liên quan đến an toàn lao động.
| Cổ vũ người lao động làm việc hăng say, năng suất hơn Ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, đây là việc làm ý nghĩa giúp người lao động đón tết vui tươi, đầm ấm cũng là lời cổ vũ người lao động làm việc hăng say hơn để nâng cao năng suất lao động cũng như chất lượng sản phẩm. Để triển khai chương trình xây Tết có hiệu quả, ý nghĩa, ông Văn Anh đề nghị các cấp công đoàn đặc biệt công đoàn xây dựng, liên đoàn lao động tỉnh, thành phối hợp chặt chẽ để lựa chọn đúng đối tượng công nhân lao động để thăm hỏi, động viên kịp thời và nhân rộng ra các ngành nghề khác. |
