Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) vừa ban hành các kết luận thanh tra (KLTT) về việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động tại Tổng công ty Sonadezi và các đơn vị thành viên.
 |
| Thanh tra Bộ LĐTB-XH đã chỉ ra nhiều vi phạm về luật lao động tại Tổng công ty Sonadezi và các đơn vị thành viên. Ảnh: Kỳ Phương. |
Cụ thể, tại KLTT số 259/KL-TTr liên quan đến Công ty cổ phần dịch vụ Sonadezi, Thanh tra Bộ LĐTB-XH đã chỉ ra nhiều nội dung của pháp luật về lao động đơn vị chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ như: nội dung của hợp đồng lao động (HĐLĐ) (mục công việc phải làm) ghi “làm các công việc khác phù hợp với năng lực khi công ty có yêu cầu điều động” là không đúng quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH quy định chỉ tiết và hưởng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung HĐLĐ, hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.
| Trước những thiếu sót, vi phạm của Công ty cổ phần dịch vụ Sonadezi, Chánh Thanh tra Bộ LĐTB-XH đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp này với tổng số tiền xử phạt là 30 triệu đồng. |
Trả tiền lương làm việc vào ban đêm trong tháng 4/2024 cho 25 người lao động (NLĐ) bằng 100% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường là thiểu 30% theo quy định tại Khoản 2, Điều 98, Bộ luật Lao động; cấp phát bồi dưỡng bằng hiện vật theo tháng là không đúng nguyên tắc bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện trong ca làm việc theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/11/2022 của Bộ trưởng LĐTB-XH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với NLĐ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, có hại; …
Còn tại KLTT số 262/KL-TTr liên quan đến Trường Cao đẳng công nghệ và quản trị Sonadezi, Thanh tra Bộ LĐTB-XH cũng chỉ ra nhiều vi phạm trong lĩnh vực lao động như: nội dung của HĐLĐ (mục công việc phải làm) ghi “các nhiệm vụ cụ thể khác phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ theo sự phân công của cấp trên” là không đúng quy định tại Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH; chưa trả trợ cấp thôi việc cho 10 NLĐ thôi việc đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 46 Bộ luật Lao động với tổng số tiền hơn 15,3 triệu đồng; chưa tham gia bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cho 1 NLĐ….
Trước những thiếu sót, vi phạm trên, đơn vị này cũng bị Chánh Thanh tra Bộ LĐTB-XH đã ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính tổng số tiền xử phạt là 3 triệu đồng.
 |
| Một phần một số KLTT của Thanh tra Bộ LĐTB-XH liên quan đến những thiếu sót, vi phạm về luật lao động tại Tổng Công ty Sonadezi và các đơn vị thành viên. Ảnh chụp màn hình. |
| Thanh tra Bộ LĐTB-XH cũng ban hành kết luận thanh tra chỉ ra nhiều thiếu sót, vi phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động tại Công ty cổ phần Sonadezi Châu Đức; Công ty cổ phần Môi trường Sonadezi; Công ty cổ phần Sonadezi Long Thành. Tuy nhiên, những thiếu sót, vi phạm của các công ty này không đến mức bị xử phạt hành chính. |
Riêng tại KLTT số 265/KL-TTr liên quan Tổng công ty Sonadezi, Thanh tra Bộ LĐTB-XH đã chỉ ra nhiều nội dung của pháp luật về lao động đơn vị chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ như: nội dung của HĐLĐ (mục công việc phải làm) ghi: “làm các công việc khác phù hợp với năng lực, khi Tổng công ty có yêu cầu và NLĐ đồng ý” là không đúng quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ LĐTB-XH.
Nội quy lao động quy định hình thức kỷ luật lao động sa thải khi NLĐ tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, nhưng không quy định danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp theo điểm đ khoản 2 Điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP; chưa giúp đỡ, hỗ trợ xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc bổ sung chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho NLĐ theo quy định tại khoản 4 Điều 136 Bộ luật Lao động; …
Với những vi phạm trên, Tổng công ty Sonadezi đã bị xử phạt 15 triệu đồng.
