Công ty cổ phần Dược phẩm Imexpharm (mã Ck: IMP) công bố thông tin về việc sẽ lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua việc phát hành cổ phiếu tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu (thưởng cổ phiếu) và hủy bỏ phương án thưởng tiền cho nhân sự chủ chốt để thay thế bằng phát hành cổ phiếu cho nhân sự chủ chốt (ESOP).

Ảnh minh họa.

Đồng thời, công ty cũng cho rằng, bằng cách tăng số lượng cổ phiếu lưu hành, việc phát hành cổ phiếu thưởng được kỳ vọng sẽ nâng cao tính thanh khoản trên thị trường và kích thích giao dịch tích cực hơn của cổ phiếu IMP. Tính thanh khoản được cải thiện có thể dẫn đến nhận thức thị trường thuận lợi hơn về cổ phiếu IMP và tiềm năng nâng cao giá trị cổ đông.

Nguồn vốn thực hiện lấy từ vốn chủ sở hữu ghi nhận trên báo cáo tài chính kiểm toán 2023, với số dư khoảng 2.085 tỷ đồng. Thời gian thực hiện trong quý III, IV sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chấp thuận.

Về phương án ESOP, công ty cũng kỳ vọng gia tăng thanh khoản cho cổ phiếu, gia tăng sự gắn kết của nhân viên, nâng cao ý thức làm chủ và cam kết của nhân viên, thúc đẩy lòng trung thành và giữ chân nhân tài. Đồng thời bảo toàn nguồn tiền mặt cho các hoạt động đầu tư mở rộng và hiệu quả về thuế.

Dược phẩm Imexpharm vẫn tiếp tục chính sách thưởng bằng tiền nhân sự chủ chốt trong giai đoạn 2023-2024 và bắt đầu chính sách thưởng bằng cổ phiếu trong giai đoạn 2025-2026 cho phần chưa trả theo cam kết (còn 2,24 triệu cổ phiếu chưa thưởng).

Tuy nhiên, do đợt ESOP diễn ra sau đợt chia thưởng 100%, do đó số lượng phát hành dự kiến sẽ gấp đôi là 4,48 triệu cổ phiếu và giá chào bán sẽ giảm phân nửa còn 5.000 đồng/cổ phiếu. Số tiền dự kiến huy động hơn 22 tỷ đồng.

Doanh nghiệp dược phẩm này dự kiến nâng tiếp vốn điều lệ lên 1.585 tỷ đồng. Nguồn phát hành từ vốn chủ sở hữu trên báo cáo kiểm toán, dự kiến diễn ra trong quý IV/2024 - quý I/2025 và cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm.

Dược phẩm Imexpharm sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 18/7 tới đây để thực hiện lấy ý kiến cổ đông liên quan đến 2 phương án tăng vốn trên./.