Cán bộ Cục Thuế TP.Hà Nội (phải) hướng dẫn người nộp thuế làm thủ tục quyết toán thuế TNCN năm 2016. Ảnh: NM.
Theo ông Trường, công tác điều động, luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác được Cục Thuế rất quan tâm. Việc triển khai xây dựng quy định về sử dụng, bố trí, sắp xếp công chức và xây dựng kế hoạch luân chuyển, luân phiên, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cho giai đoạn 2016 - 2020 theo đúng quy định của Bộ Tài chính.
“Năm 2016 cục thuế đã tiến hành luân phiên (đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp phó theo hình thức phân công lại công việc) 139 cán bộ; điều động 510 cán bộ công chức (trong đó điều động công chức giữ chức vụ lãnh đạo là 86, điều động đối với công chức không giữ chức vụ là 424); chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo 502 trường hợp”, ông Trường cho biết.
Công tác phân công lại công việc trong nội bộ đơn vị cũng được thực hiện thường xuyên, hiệu quả, qua đó góp phần tạo điều kiện cho công chức thông thạo nhiều công việc, nâng cao chất lượng đào tạo tại chỗ.
Bên cạnh đó cục thuế cũng đã thực hiện công tác tinh giản biên chế theo Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 và Nghị định số 104/2014/NĐ-CP của Chính phủ, theo đó, Cục Thuế TP.Hà Nội đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt là 42 người theo đúng kế hoạch đề ra.
Cũng theo đại diện Cục Thuế TP.Hà Nội, ngoài công tác điều động, luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, phù hợp với chương trình cải cách hành chính thuế, hiện đại hoá ngành thuế phục vụ tốt người nộp thuế, Cục thuế TP.Hà Nội cũng rất chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức thuế.
Hiện tại, Cục Thuế TP.Hà Nội có 85% cán bộ có trình độ đại học và trên đại học (hiện tại toàn hệ thống tỷ lệ này là 70%); Đảng ủy Cục Thuế TP.Hà Nội đã triển khai đồng bộ giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Từ năm 2016 đến nay, Cục Thuế TP.Hà Nội đã cử 3 trường hợp đi học Cao cấp lý luận chính trị, cử 80 công chức học lớp cử nhân chính trị, cử 30 công chức tham dự lớp trung cấp lý luận chính trị; tổ chức 450 cán bộ công chức học lớp kiểm tra viên thuế, tổ chức 125 cán bộ công chức học chương trình kiểm tra viên trung cấp, đồng thời tổ chức bồi dưỡng tập huấn cho 2.069 lượt công chức các kỹ năng quản lý thuế.
“Thông qua các lớp bồi dưỡng, công chức đã trang bị, cập nhật thêm kỹ năng, trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, tích lũy thêm kinh nghiệm xử lý các tình huống thực tế nâng cao trình độ quản lý nhà nước trong công tác quản lý thuế. Nội dung đào tạo đã được chuẩn bị kỹ lưỡng, có phân lớp phù hợp với từng đối tượng được đào tạo. Qua đó từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ở các cấp bậc, lĩnh vực khác nhau cho công chức đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn, trình độ công chức theo quy định của ngành”, ông Trường nói./.
Nhật Minh
