Cán bộ Hải quan Quảng Nam thực hiện thủ tục thông quan hàng hóa cho DN. Ảnh: TL

Phóng viên TBTCVN đã có cuộc trao đổi với ông Lê Thành Khang - Cục trưởng Cục Hải quan Quảng Nam về vấn đề này.

*PV: Xin ông cho biết, việc triển khai Quyết định số 1247/QĐ-TCHQ ngày 19/4/2018 của Tổng cục Hải quan về việc cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc Cục Hải quan Quảng Nam được thực hiện ra sao?

- Ông Lê Thành Khang: Thực hiện quyết định của Tổng cục Hải quan, đơn vị đã triển khai thực hiện các nội dung như: tổ chức phổ biến, quán triệt cụ thể đến toàn thể cán bộ công chức về chủ trương, quyết định của Đảng, Nhà nước và Tổng cục Hải quan về tinh giảm tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu tổ chức mới của đơn vị.

Bên cạnh đó, Cục Hải quan Quảng Nam cũng ban hành quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Đội Nghiệp vụ Hải quan cảng Chu Lai thuộc Chi cục Hải quan cửa khẩu cảng Kỳ Hà.

Đồng thời, lãnh đạo cục và cấp ủy họp bàn phương án sắp xếp, bố trí lãnh đạo cấp đội theo nguyên tắc tránh xáo trộn công việc và ổn định tư tưởng để cán bộ công chức an tâm công tác.

Bên cạnh đó, lãnh đạo các chi cục được giao phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng vị trí làm việc của công chức đảm bảo yêu cầu quản lý và theo quy định của pháp luật; sắp xếp, bố trí công chức theo quy định, đảm bảo ổn định nội bộ, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Thứ nữa, đơn vị cũng đã thực hiện đầy đủ và đúng quy định về chế độ chính sách đối với cán bộ công chức khi được sắp xếp, bố trí công tác.

*PV: Việc rút gọn đầu mối trực thuộc (giảm 3/4 tổ/đội theo Quyết định 1247/QĐ-TCHQ) có tác động thế nào đến hoạt động của đơn vị, thưa ông?

Ông Lê Thành Khang: Mục đích sắp xếp này nhằm tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW và đáp ứng yêu cầu cải cách, phát triển, hiện đại hóa ngành Hải quan. Do vậy, việc sắp xếp này không những không ảnh hưởng tiêu cực mà còn tạo điều kiện nâng cao hiệu quả công việc.

Bộ máy càng tinh gọn đòi hỏi càng phải xác định chính xác yêu cầu công tác, vị trí việc làm cụ thể để bố trí phù hợp năng lực cán bộ công chức. Điều này cũng là cơ sở để cán bộ công chức nâng cao năng lực chuyên môn, xây dựng tính chuyên nghiệp, tiếp cận và sử dụng thành thạo trang thiết bị, hệ thống công nghệ thông tin để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao.

*PV: Bên cạnh việc sắp xếp nhân sự, chuyển đổi vị trí công tác nhằm tinh gọn bộ máy, công tác cải cách hành chính, hiện đại hóa hải quan cũng là một trong những nhiệm vụ quan trọng, ông có thể chia sẻ về thêm về vấn đề này?

Ông Lê Thành Khang: Về công các cải cách hành chính, hiện đại hóa hải quan, đơn vị đã hoàn tất mục tiêu giảm thời gian hoàn thành thủ tục xuất khẩu còn dưới 8 ngày và thời gian nhập khẩu còn dưới 10 ngày.

Sự cắt giảm này đã vượt 2 ngày so với thời hạn mà UBND tỉnh đặt ra. Không chỉ vậy, 100% số thu ngân sách nhà nước tại Cục Hải quan Quảng Nam đã được thực hiện bằng phương thức điện tử, đảm bảo thời gian yêu cầu.

Cụ thể là với việc mở rộng số lượng ngân hàng thương mại tham gia kết nối, dịch vụ ngân hàng ngày càng hoàn thiện, cập nhật thông tin ngày càng chính xác, kịp thời và đường truyền đảm bảo, sự phối hợp chặt chẽ và có trách nhiệm của các bên…, thông tin nộp thuế của doanh nghiệp được chuyển đến cơ quan hải quan luôn đảm bảo trong vòng 1 phút. Điều này thực sự góp phần tạo thuận lợi thông quan hàng hóa nhanh chóng./.

*PV: Xin cảm ơn ông !

Hồng Quyên