Thứ trưởng Bộ Tài chính Phạm Sỹ Danh phát biểu tại buổi khởi động chương trình hợp tác đào tạo nguồn nhân lực chuẩn bị cho nhiệm vụ mới của KBNN. Ảnh: Hạnh Thảo

Chiều ngày 8/5/2014, chương trình hợp tác đào tạo nguồn nhân lực KBNN chính thức được khởi động.

Chương trình đào tạo nhằm mục tiêu trang bị cho các học viên là công chức KBNN những kiến thức tiên tiến, phương pháp quản lý hiện đại của nước ngoài về Quản lý ngân quỹ Nhà nước (QLNQNN) và Tổng Kế toán nhà nước (TKTNN).

Phát biểu tại buổi khởi động chương trình hợp tác đào tạo, Tổng Giám đốc KBNN Nguyễn Hồng Hà cho biết, bên cạnh chức năng truyền thống của KBNN là quản lý quỹ NSNN, các quỹ tài chính nhà nước, huy động vốn cho NSNN và cho đầu tư phát triển, hiện nay, KBNN còn được giao thêm chức năng QLNQNN và TKTNN. Đây là chức năng mới và khó. Mới là vì đến thời điểm hiện nay chưa có cơ quan, tổ chức nào thực hiện chức năng này. Khó là vì để thực hiện chức năng này, đòi hỏi phải xây dựng đồng bộ, đầy đủ các yếu tố cần thiết để vận hành.

Mục tiêu của khóa đào tạo nhằm trang bị cho các học viên những kiến thức tiên tiến, phương pháp quản lý hiện đại của nước ngoài về QLNQNN và TKTNN. Sau khi kết thúc khóa đào tạo, các học viên sẽ là bộ khung về nhân lực và làm việc ngay tại 2 đơn vị thuộc KBNN là: Cục QLNQNN và Cục TKTNN (dự kiến được thành lập trong thời gian tới).

Thay mặt lãnh đạo Bộ Tài chính, Thứ trưởng Phạm Sỹ Danh rất hoan nghênh hệ thống KBNN đã xác định rõ tầm quan trọng của vấn đề này để cùng với Viện Đào tạo quốc tế thuộc Học viện Tài chính xây dựng được một chương trình hợp tác đào tạo nguồn nhân lực cho KBNN.

Trước yêu cầu cải cách và hiện đại hóa đặt ra cho toàn ngành Tài chính nói chung và hệ thống KBNN nói riêng là phải xây dựng được một đội ngũ công chức giỏi chuyên môn và có phẩm chất đạo đức tốt để xây dựng cơ chế, chính sách và vận hành các hệ thống quản lý hiện đại, Thứ trưởng Phạm Sỹ Danh đề nghị, hệ thống KBNN cần khẩn trương xây dựng một Đề án tổng thể về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực để thực hiện Chiến lược phát triển KBNN theo hướng nâng cao tính chuyên nghiệp, có trình độ quản lý tiên tiến. Đồng thời, phải phát triển đội ngũ công chức có khả năng nghiên cứu, hoạch định chính sách cũng như các chuyên gia đầu ngành với năng lực và trình độ chuyên môn cao về nghiệp vụ KBNN và quản lý tài chính công.

Đối với Học viện Tài chính, Thứ trưởng cũng nhấn mạnh, trên cơ sở hình thức đào tạo này, Học viện cần đúc kết kinh nghiệm để có thể triển khai rộng cho các Tổng cục, Cục thuộc Bộ Tài chính cũng như cơ quan Bộ Tài chính nhằm xây dựng một đội ngũ công chức ngành Tài chính tinh nhuệ, chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao.

Khóa đào tạo được chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 được đào tạo trong nước với thời gian từ 4- 6 tháng, nhằm nâng cao trình độ ngoại ngữ cho 32 cán bộ để có thể bước vào giai đoạn 2 - giai đoạn đào tạo chuyên sâu tại nước ngoài (trong vòng 4 tháng) cho 2 chức năng nghiệp vụ nêu trên./.

Hạnh Thảo