Phó Tổng giám đốc BHXH Đào Việt Ánh trả lời tại cuộc họp báo. Ảnh: H.Y
Tại cuộc họp báo, trả lời câu hỏi của phóng viên về việc đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu được đưa ra tại cuộc họp Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa qua liệu có liên quan tới dự báo "vỡ" quỹ BHXH vào năm 2025 hay không, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Đào Việt Ánh cho biết, nội dung đề xuất này được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội là cơ quan chủ trì xây dựng trình Trung ương, Chính phủ tại Đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.
Tuy nhiên, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam khẳng định không có chuyện đến năm 2025 là mất cân đối thu chi quỹ hưu trí. Trước đây, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) từng có tính toán này, nhưng đó là tính toán trước khi có Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 ra đời. Như chúng ta đã biết, Luật BHXH đã mở rộng đối tượng bảo hiểm, đã thay đổi cách tính rất nhiều. Do đó, số liệu nêu như câu hỏi là hoàn toàn không chính xác. "Theo dự kiến của chúng tôi, thời gian kéo dài hơn rất nhiều. Thời gian cụ thể chúng tôi sẽ tiếp tục tính toán và cung cấp thông tin sau. Tóm lại, không có chuyện quỹ BHXH mất cân đối vào năm 2025", ông Đào Việt Ánh khẳng định.
Về Đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, được biết BHXH Việt Nam là cơ quan được tham gia xây dựng đề án. Theo ông Đào Việt Ánh, tất cả các thành viên khi tham gia xây dựng đề án, liên quan tới vấn đề tuổi nghỉ hưu, đều cân nhắc rất nhiều yếu tố chứ không chỉ vấn đề cân đối quỹ. Cụ thể như vấn đề về kinh tế, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, năng suất lao động, số lượng, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực, lao động, việc làm, bình đẳng giới và cân đối quỹ…
H.Y
