SECO đại diện cho Chính phủ Thụy Sỹ điều phối chương trình hợp tác phát triển kinh tế song phuong với các quốc gia tiếp nhận viện trợ, trong đó có Việt Nam. Hỗ trợ ngành ngân hàng là một trong những hoạt động ưu tiên của SECO ở Việt Nam. SECO hy vọng góp phần xây dựng ngành ngân hàng vững mạnh và uy tín thông qua tài trợ chương trình đào tạo chuyên ngành dành riêng cho các nhà quản lý ngân hàng cao cấp.
Học viện Tài chính Thụy Sỹ (SFI) được lựa chọn để thực hiện chương trình đào tạo và Trường Bồi dưỡng Cán bộ Ngân hàng (BTS) được Ngân hàng nhà nước giao điều phối chương trình này. SFI có văn phòng tại Zurich là tổ chức tư nhân do cộng đồng tài chính ngân hàng Thụy Sỹ hợp tác với các trường đại học hàng đầu tại Thụy Sỹ thành lập. SFI hỗ trợ và thực hiện các nghiên cứu, đào tạo cấp tiến sỹ và giám đốc cho ngành tài chính và ngân hàng.
Trường Bồi dưỡng Cán bộ Ngân hàng và Học viện Tài chính Thụy Sỹ sẽ cùng tuyển chọn 60 học viên, trong đó 30 học viên cho lớp phía Nam và 30 học viên cho lớp phía Bắc.
KHOÁ ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC NGÂN HÀNG 2015-2017
Chương trình nhằm nâng cao kiến thức quản lý và khả năng thực hành của cán bộ quản lý cấp cao của ngân hàng thương mại. Đây là chương trình học tại Việt Nam và một tuần thực tế tại Thụy Sỹ dành cho tối đa 10 học viên có kết quả học tốt nhất và có trình độ tiếng Anh đạt yêu cầu.
Chương trình sẽ tổ chức hai lớp, một ở phía Nam và một ở phía Bắc cho tối đa 80 học viên (trong đó có 20 giảng viên tiềm năng), tuyển chọn từ các Ngân hàng Thương mại Nhà nước và Ngân hàng Cổ phần trong 24 tháng, dự kiến bắt đầu từ tháng 5/2015.
Nội dung đào tạo gồm 4 nhóm như sau: i) Kỹ năng lãnh đạo, ii) Nghiệp vụ ngân hàng, iii) Quản lý rủi ro và iv) Định hướng chiến lược kinh doanh. Chương trình sẽ được giảng dạy bằng tiếng Anh, có dịch đồng thời sang tiếng Việt.
Dự kiến mô-đun đầu tiên sẽ được triển khai trong tháng 5/2015.
Chương trình lựa chọn học viên trên cơ sở vai trò lãnh đạo hiện tại hoặc trong tương lai và tiềm năng ảnh hưởng đến công tác quản lý của ngân hàng mà học viên phục vụ.
Điều kiện cần: ứng viên phải đáp ứng được những yêu cầu sau:
• Dưới 48 tuổi, đang giữ vị trí tương đương giám đốc hoặc phó giám đốc ban ngành tại hội sở hoặc chi nhánh của ngân hàng, có tiềm năng phát triển thành cán bộ quản lý cao cấp;
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh;
• Năng động, tâm huyết, có năng lực chuyên môn và khả năng phân tích tốt;
• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và kỹ năng hoà đồng xuất sắc;
• Dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng.
• Ứng viên phải được cơ quan cho phép tham gia khoá học; đồng thời cam kết tham gia tích cực và đầy đủ trong suốt thời gian học cũng như hoàn thành dự án cá nhân thông qua áp dụng kiến thực được học.
Xin liên hệ Trường Bồi dưỡng Cán bộ Ngân hàng để có thêm thông tin chi tiết về chương trình học.
Tham gia dự tuyển, ứng viên cần nộp những giấy tờ dưới đây:
• lý lịch ghi rõ vị trí công tác hiện tại, quyết định thăng chức gần nhất, kinh nghiệm làm việc, các khoá học/đào tạo về ngân hàng/tài chính, bản phô-tô các văn bằng, chứng chỉ và thông tin cá nhân (giới tính, tuổi, ảnh mới chụp);
• Công văn của ngân hàng cử ứng viên đi học và đồng ý chi trả học phí 2.000 đô la Mỹ và các chi phí liên quan như công tác phí, tiền ở, phụ cấp.
• Đơn xin dự tuyển của học viên cam kết i) tham gia tích cực và đầy đủ toàn bộ các nội dung của khoá học, ii) sử dụng mô-đun học trực tuyến để bổ sung kiến thức còn thiếu; và tích cực tham gia vào mô-đun quản lý thay đổi và làm dự án.
Ứng viên có thể nộp hồ sơ theo đường bưu điện hoặc thư điện tử trước 17 giờ, ngày 13/4/2015, cho:
Ông : Đào Xuân Hùng
Trường Bồi dưỡng Cán bộ Ngân hàng
Địa chỉ : 131 Yên Phụ, Hà Nội
Điện thoại: 04 37153703
Email: sbvtraining2@gmail.com
Ứng viên nam và nữ có cơ hội bình đẳng tham gia khoá học. Dự kiến phân bổ đều chỉ tiêu tham gia cho Ngân hàng Thương mại Nhà nước và Ngân hàng Cổ phần.
Chương trình chỉ liên hệ với những ứng viên qua được vòng hồ sơ để mời phòng vấn. Trong mọi trường hợp hồ sơ dự tuyển sẽ không được trả lại.
In partnership with the State Bank of Vietnam (SBV), Swiss State Secretariat for Economic Affairs (SECO) is funding the globally accredited quality training course for Vietnamese senior managers of local commercial banks.
SECO is representing the Government of Switzerland to coordinate bilateral economic development cooperation with the recipient country, including Vietnam. Support to strengthen the Banking Sector for Vietnam is one of the pivotal themes that SECO is active in Vietnam. SECO hopes to contribute to the soundness and integrity of the Vietnamese banking sector via funding the sector-specialised training program dedicated for local senior banking managers.
The Swiss Finance Institute (SFI) is selected to deliver the training and Bank Training School (BTS) is assigned by SBV to be the coordinator for the training program. The Swiss Finance Institute (SFI), headquartered in Zurich, is a private foundation established by Switzerland's banking and finance community in cooperation with leading Swiss universities. It supports and advances research, doctoral training and executive education in banking and finance.
Banking Training School and the Swiss Finance Institute are jointly selecting 60 participants (30 participants for the Southern course and 30 for the Northern course):
BANK EXECUTIVE TRAINING COURSE 2015-2017
The training aims to enhance the management knowledge base and hands-on capabilities of senior managers from Vietnamese banks. It will be an in-country training program that is complemented with a one-week training module in Switzerland deserved for up to ten English-speaking participants from banks with the best overall performance.
The training program will be delivered in the North and in the South to maximum 80 participants (including 20 trainers) coming from State-owned Commercial Banks (SOCB) and Joint Stock Banks (JSB) for 24 months starting from May 2015.
The training will cover 4 groups of topics, namely i) Leadership Issues, ii) Core Banking Issue, iii) Risk Management Issues and iv) Strategic Business Orientation. The training will be delivered in English with simultaneous translation into Vietnamese.
The first training module will be tentatively delivered in May 2015.
The participants will be selected on the basis of their current or foreseen leadership roles and thus their potential to influence management practice in their institutions.
The pre-requisites are as follows:
The applicant should be:
• Less than 48 years old and currently at director or deputy director level in head office or branches, who are expected to have senior management career paths;
• English proficiency: able to communicate in English
• Dynamic, motivated, talented professional with strong analytical, interpersonal, social and communication skills;
• Rich experience in banking sector;
The applicant is supported by his employer for participating in the training course
The applicant is committed to fully and actively engage in the entire training course
The applicant is committed to fulfill the inpidual project based on the knowledge learnt
For further information about the program, please contact Bank Training School.
Interested candidates should submit the following documents by post or electronically
• A curriculum vitae mentioning their current position, last promotion, working experience, previous education/trainings in banking/finance, copies of degrees and personal information (gender, age, recent photo);
• A commitment letter issued by their bank declares that participant is given time off to join the training and the bank will pay a participating fee of USD 2000 per participant as well as expenses of the participant such as accommodation and allowance.
• A written statement by participant confirming that he (she) will i) actively engage in all training modules; ii) utilize e-learning modules for areas they are deficit; and iii) actively engage in the change management module and project
to Bank Training School:
Att : Mr. Dao Xuan Hung
Address : 131 Yen Phu Str., Hanoi
Phone : 04 37153703
Email : sbvtraining2@gmail.com
Closing date for applications is 13 April 2015, by 5pm.
An equal opportunity is given to male and female. It is expected an equal representation from joint stock banks and state owned commercial banks to the training course.
Only short-listed candidates will be contacted for interviews. Applications will not be returned.
PV
