Nestlé Việt Nam nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới và sự phát triển của phụ nữ Việt Nam

Vừa qua, tại trụ sở Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam, bà Trần Lan Phương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam và ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam đã có buổi làm việc để trao đổi về kết quả hợp tác chiến lược giữa hai bên giai đoạn 2020-2024 và phương hướng triển khai hoạt động giai đoạn 2025-2027
aa

Nestlé Việt Nam và Hội LHPN Việt Nam đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác từ tháng 12/2020 để triển khai chương trình “Nestlé đồng hành cùng phụ nữ”.

Chương trình hướng tới mục tiêu thúc đẩy các hoạt động về bình đẳng giới, tăng cường quyền năng cho phụ nữ thông qua các hoạt động chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng, đảm bảo an toàn cho phụ nữ và trẻ em, ứng dụng số hóa, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống góp phần hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện trong thời kỳ chuyển đổi số.

Tính đến hết năm 2024, chương trình đã giúp trang bị kiến thức, kỹ năng cho hơn 25.400 hội viên, giúp hơn 2 triệu hộ gia đình tiếp cận các kiến thức về dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, giúp tạo lập và duy trì hàng ngàn mô hình sinh kế bền vững cho phụ nữ.

Nestlé Việt Nam nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới và sự phát triển của phụ nữ Việt Nam
Bà Trần Lan Phương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam trao Kỷ niệm chương vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam cho ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam.

Chia sẻ tại buổi làm việc, bà Trần Lan Phương cho biết “Hội LHPN Việt Nam đánh giá cao sự đồng hành và chung tay của Nestlé Việt Nam đối với các phong trào của Hội thông qua chương trình “Nestlé đồng hành cùng phụ nữ”. Chương trình mang lại cho hội viên phụ nữ thêm kiến thức, kỹ năng tiếp cận và ứng dụng công nghệ số hóa, có thêm thu nhập nâng cao chất lượng cuộc sống gia đình, nâng cao quyền năng, sự mạnh dạn. Thông qua chương trình, hội viên phụ nữ đã tự tin góp phần hiện thực hóa các tiêu chí của Cuộc vận động “5 không 3 sạch”, “5 có 3 sạch”…, hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện trong thời kỳ chuyển đổi số, góp phần thực hiện các mục tiêu mà Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc khóa XIII đã đặt ra. Thời gian tới, hai bên sẽ trao đổi cụ thể phương hướng lồng ghép chương trình hợp tác này vào các đề án lớn của chính phủ như chương trình phụ nữ khởi nghiệp để có thể tiếp cận và mang lại hiệu quả thiết thực cho nhiều hội viên hơn nữa.”

Trên cơ sở đánh giá và ghi nhận những đóng góp tích cực nêu trên, tại buổi làm việc, bà Trần Lan Phương, thay mặt Hội LHPN Việt Nam đã trao tặng ông Binu Jacob, Tổng Giám đốc Nestlé Việt Nam kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam”.

Ông Binu Jacob cho biết “Nestlé Việt Nam trân trọng sự ghi nhận của Hội LHPN Việt Nam và xem đây như động lực quan trọng để tiếp tục triển khai các hoạt động hợp tác hiệu quả giữa hai bên, giúp hội viên phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ tại khu vực nông thôn, có cơ hội phát triển bản thân, thực sự khẳng định được vị thế của mình trong gia đình cũng như trong công việc, sẵn sàng thích ứng và vươn mình cùng Việt Nam trong kỷ nguyên mới”.

Thành lập tại Việt Nam vào năm 1995, trong suốt hành trình 30 năm, Nestlé Việt Nam luôn giữ vững cam kết chung tay nâng tầm chất lượng cuộc sống người Việt. Với những đóng góp cụ thể trong lĩnh vực bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ, Nestlé Việt Nam đã vinh dự nhận được Bằng khen của Hội LHPN Việt Nam vì những thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào "Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới", các kỉ niệm chương cho những đóng góp cho “Vì sự nghiệp phát triển của Phụ nữ Việt Nam” cũng như cho những đóng góp và đồng hành cùng Hội trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, khắc phục hậu quả của thiên tai, bão lũ.
Lê Thanh

Đọc thêm

Vì một nền văn minh sinh thái, một Việt Nam xanh và một đại dương hòa bình, bền vững

Thời báo Tài chính Việt Nam trân trọng giới thiệu bài viết của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với tiêu đề “Vì một nền văn minh sinh thái, một Việt Nam xanh và một đại dương hòa bình, bền vững”.

Bưu điện Việt Nam trân trọng thông báo

Trong tháng 6/2026, Bưu điện Việt Nam sẽ tổ chức nhận đặt mua tập trung các loại báo chí xuất bản quý III/2026.

Đổi mới toàn diện tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi đoàn viên

Chiều ngày 3/6/2026, Trung tâm thảo luận số 3 của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã tổ chức phiên thảo luận với chủ đề: “Đổi mới toàn diện công tác tài chính công đoàn, chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”.

Tỷ phú Mai Vũ Minh và khát vọng kiến tạo giá trị trong kỷ nguyên mới

Trong số các doanh nhân gốc Việt hoạt động trên thị trường quốc tế, tỷ phú Mai Vũ Minh được biết đến như một gương mặt tiêu biểu với khát vọng kiến tạo giá trị dài hạn thông qua các hoạt động đầu tư, hợp tác và kết nối toàn cầu.

Nghị định số 148/2026/NĐ-CP tác động thế nào đến hoạt động thông tin đối ngoại của các cơ quan báo chí?

Với nhiều quy định mới về cung cấp thông tin, cơ sở dữ liệu và hoạt động thông tin đối ngoại trên không gian mạng, Nghị định số 148/2026/NĐ-CP được kỳ vọng tạo hành lang pháp lý thuận lợi để các cơ quan báo chí đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả thông tin đối ngoại.

Rà soát kỹ từng khâu, bảo đảm an toàn cho kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông 2026

Kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) năm 2026 diễn ra trong bối cảnh số lượng thí sinh tăng mạnh, đồng thời là năm đầu tiên tổ chức theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Dù công tác chuẩn bị đã được triển khai từ sớm và cơ bản hoàn tất, Bộ Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các địa phương tuyệt đối không chủ quan, tiếp tục hoàn thiện các phương án tổ chức để bảo đảm kỳ thi an toàn, công bằng và đúng quy chế.

Tây Ninh phát động Tháng hành động vì môi trường 2026

UBND tỉnh Tây Ninh vừa ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Môi trường Thế giới (5/6) và Tháng hành động vì môi trường năm 2026 trên địa bàn tỉnh với chủ đề “Toàn cầu chung tay hành động vì khí hậu”, nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng và thúc đẩy các giải pháp ứng phó biến đổi khí hậu theo hướng thiết thực, hiệu quả.

Trợ cấp thai sản tăng thế nào từ ngày 1/7/2026?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, từ ngày 1/7/2026, một số khoản trợ cấp thai sản sẽ tăng theo mức lương cơ sở mới, giúp người lao động, đặc biệt là lao động nữ, được hưởng quyền lợi cao hơn.
Xem thêm