Cục Thuế Ninh Bình chuẩn bị sẵn sàng sáp nhập các chi cục thuế. Ảnh: Mạnh Huy

Cục Thuế Ninh Bình đã yêu cầu các CCT rà soát tài sản, kinh phí, đầu tư hoàn thiện cơ sở, trang thiết bị để phục vụ tốt nhất cho công việc sắp xếp, sáp nhập.

Chuẩn bị tốt nhân sự và cơ sở vật chất

Ông Đinh Nam Thắng - Cục trưởng Cục Thuế Ninh Bình cho biết, để chuẩn bị cho việc sáp nhập, Cục Thuế Ninh Bình đã chỉ đạo các CCT phối hợp làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức, tạo sự chuyển biến rõ rệt về tư tưởng và hành động trong đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý thuế và phục vụ người nộp thuế tốt hơn. Cùng với đó, cục thuế yêu cầu các CCT rà soát tài sản, kinh phí, đầu tư hoàn thiện cơ sở, trang thiết bị để phục vụ tốt nhất cho công việc sắp xếp, sáp nhập.

Về công tác hỗ trợ người nộp thuế, Cục Thuế Ninh Bình yêu cầu các chi cục hướng dẫn, thông báo cho người nộp thuế và các cơ quan đơn vị có liên quan khi thực hiện kê khai, nộp thuế trong thời gian đầu sáp nhập theo từng nhóm đối tượng để mọi người dễ hiểu, dễ thực hiện. Các chi cục cũng thành lập tổ thường trực hỗ trợ người nộp thuế, phân công giao nhiệm vụ hỗ trợ theo từng nhóm đối tượng cụ thể để việc kê khai nộp thuế thông suốt, kịp thời ngay từ ban đầu.

Đối với công tác nhân sự, ông Ngô Văn Xuân - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Cục Thuế Ninh Bình) cho biết, do đã có kinh nghiệm từ đợt sắp xếp trước nên trong đợt này, ban lãnh đạo của cục thuế đã chủ động gặp gỡ, trao đổi và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, ý kiến của các vị trí trưởng chuyển thành phó, nhằm tạo sự đồng thuận cao nhất vì mục tiêu, lợi ích chung.

Sau sáp nhập, CCT khu vực Kim Sơn –Yên Khánh sẽ giảm được 3 đội thuộc văn phòng chi cục, giảm 1 đội quản lý thuế liên xã; giảm 1 chức danh chi cục trưởng, 4 chức danh đội trưởng. CCT khu vực Nho Quan - Gia Viễn sẽ giảm được 3 đội thuộc văn phòng chi cục, 2 chức danh đội trưởng.

Các CCT khu vực ổn định sau sáp nhập

Trước đó, vào tháng 10/2019, Cục Thuế Ninh Bình đã thực hiện sáp nhập CCT Ninh Bình, Hoa Lư thành CCT khu vực Ninh Bình - Hoa Lư; sáp nhập CCT Tam Điệp, Yên Mô thành CCT khu vực Tam Điệp - Yên Mô. Ông Đinh Nam Thắng cho biết, ngay sau khi sáp nhập và đi vào hoạt động từ ngày 7/10/2019, 2 CCT khu vực đều sớm ổn định tổ chức bộ máy, hạ tầng công nghệ thông tin, quản lý tài chính, tài sản và hoạt động thông suốt. Đến nay sau 4 tháng hoạt động, công tác quản lý thu tại các CCT khu vực đã diễn ra ổn định, thuận lợi, không gây khó khăn cho người nộp thuế. Cán bộ, công chức và người lao động yên tâm công tác, do vậy công tác thuế đã đạt kết quả tốt.

Cụ thể, năm 2019, tổng thu ngân sách nhà nước của CCT khu vực Tam Điệp - Yên Mô đạt trên 557 tỷ đồng, đạt 156% dự toán HĐND tỉnh giao, vượt 33% chỉ tiêu phấn đấu. Cả hai địa bàn huyện Yên Mô và thành phố Tam Điệp đều vượt dự toán tỉnh giao. Trong đó số thu 3 tháng cuối năm của CCT khu vực là 205 tỷ đồng, bằng 36,8% tổng thu cả năm 2019.

Sau khi sáp nhập, do được tăng cường lực lượng trong công tác đôn đốc thu, nhất là công tác thu nợ nên tổng thu ngân sách trên địa bàn thành phố Tam Điệp 3 tháng cuối năm thu được trên 156 tỷ đồng, bằng 52% tổng thu cả năm và nâng số thu lũy kế cả năm đạt trên 300 tỷ đồng. Cùng với đó, tổng số tiền thuế nợ đã thu được cả năm 2019 là 123,7 tỷ đồng, trong đó tiền thuế nợ thu được trong 3 tháng cuối năm của CCT khu vực là 88,5 tỷ đồng, bằng 71,5% tổng số tiền nợ thuế thu được của cả năm 2019, đạt dưới 5% trên tổng số thu.

Đối với CCT khu vực Ninh Bình - Hoa Lư, năm 2019 số thu của đơn vị đạt trên 2.000 tỷ đồng, vượt 137% dự toán HĐND tỉnh giao. Nhiều khoản thu, sắc thuế có mức tăng trưởng cao so với năm trước như thu thuế công thương nghiệp và dịch vụ ngoài quốc doanh; thu lệ phí trước bạ; thuế thu nhập cá nhân; thuế bảo vệ môi trường; thu tiền thuê đất; thu tiền cấp quyền khai thác khoáng sản; thu phí và lệ phí; thu khác ngân sách...

Điểm nổi bật sau khi sáp nhập của CCT khu vực Ninh Bình - Hoa Lư là tổ chức bộ máy quản lý được sắp xếp lại khoa học, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, tạo điều kiện phục vụ tốt hơn nữa cho người nộp thuế.

Ông Đinh Nam Thắng cho biết thêm, sau khi sáp nhập các CCT, trong quá trình hoạt động, các cán bộ, công chức cũng gặp một số khó khăn. Hầu hết cơ sở vật chất của các CCT khu vực đã xuống cấp, trong khi đó số lượng cán bộ, công chức tăng thêm nên không đáp ứng được nhu cầu về cả diện tích làm việc, hạ tầng công nghệ thông tin, trang thiết bị…

Bên cạnh đó, nhiều công chức, người lao động nhà xa nơi làm việc trong khi cơ quan chưa có nhà công vụ, tuy đã được bố trí nơi sinh hoạt buổi trưa nhưng chỉ là giải pháp tạm thời. Địa bàn công tác trải rộng nhiều so với trước đây, cán bộ đi làm phải đi xa hơn; việc luân chuyển hồ sơ, biên lai ấn chỉ, hội họp… giữa hai địa bàn cũng còn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức của 2 CCT khu vực đều đã nỗ lực, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao.

Bùi Tư