Phần chênh lệch thu chi được trích quỹ hay chuyển năm sau?

Bà Nguyễn Minh Phương công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (đơn vị nhóm 1) theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. Sau khi kết thúc năm tài chính, đơn vị bà có số chênh lệch thu lớn hơn chi.
aa

Bà Phương hỏi, đơn vị bà có được trích lập các quỹ theo quy định tại Điều 10 Thông tư 56/2022/TT-BTC ngày 16/9/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính không, hay phải chuyển năm sau tiếp tục thực hiện?

Về vấn đề này, Bộ Tài chính có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Mục 2 Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 82/2023/NĐ-CP ngày 28/11/2023 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 120/2016/NĐ-CP ngày 23/8/2016 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phí và lệ phí; số tiền phí để lại cho tổ chức thu phí để trang trải chi phí hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí trên cơ sở dự toán được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt được phân bổ thành 2 phần; cụ thể như sau:

- Chi thường xuyên (đối với đơn vị sự nghiệp công lập: chi thường xuyên giao tự chủ).

Theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, Thông tư số 56/2022/TT-BTC ngày 16/9/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn một số nội dung về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; xử lý tài sản, tài chính khi tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; số tiền phí để lại thực hiện nội dung chi thường xuyên giao tự chủ khi kết thúc năm tài chính, sau khi hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi thường xuyên giao tự chủ, trích khấu hao tài sản cố định, nộp thuế và các khoản phải nộp ngân sách nhà nước theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên giao tự chủ; đơn vị sự nghiệp công thực hiện phân phối kết quả tài chính theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 (đối với đơn vị nhóm 1, nhóm 2) và Điều 10 Thông tư số 56/2022/TT-BTC ngày 16/9/2022.

- Chi nhiệm vụ không thường xuyên (đối với đơn vị sự nghiệp công lập: chi thường xuyên giao tự chủ).

Đối với khoản chi thường xuyên không giao tự chủ từ nguồn thu phí được để lại chưa chi trong năm, phần thu phí được để lại theo tỷ lệ chưa được giao và phân bổ (vượt dự toán được giao), khi kết thúc năm tài chính đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo quy định tại Mục 5 Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 82/2023/NĐ-CP ngày 28/11/2023. Riêng phần thu phí được để lại theo tỷ lệ chưa được giao và phân bổ khi kết thúc năm tài chính được chuyển sang năm sau đơn vị sự nghiệp công thực hiện phân bổ thành 2 phần: chi thường xuyên giao tự chủ; chi thường xuyên không giao tự chủ, để quản lý, sử dụng theo chế độ quy định của Luật Phí và lệ phí.

Đề nghị, bà Phương căn cứ các quy định nêu trên để tham mưu cho đơn vị thực hiện theo đúng quy định./.

Theo Chinhphu.vn

Đọc thêm

Ban hành Quy trình kiểm toán nội bộ của Bộ Tài chính

Ban hành Quy trình kiểm toán nội bộ của Bộ Tài chính

Ngày 16/1/2026, Bộ Tài chính đã ban hành Quy trình kiểm toán nội bộ kèm theo Quyết định số 79/QĐ-BTC, nhằm đảm bảo công tác kiểm toán nội bộ được thực hiện thống nhất, rõ ràng trong tất cả các khâu; góp phần hoàn thành mục tiêu của kiểm toán nội bộ theo quy định của pháp luật và quy định tại Quy chế kiểm toán nội bộ năm 2015 của Bộ Tài chính.
Chính sách nổi bật về tiền lương, giảm thuế, bảng giá đất... có hiệu lực từ 1/1/2026

Chính sách nổi bật về tiền lương, giảm thuế, bảng giá đất... có hiệu lực từ 1/1/2026

Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ 1/1/2026 có thể kể tới như: Tăng mức lương tối thiểu vùng, giảm thuế thu nhập cá nhân, áp bảng giá đất mới, tăng cường bảo vệ dữ liệu cá nhân, "siết" hoạt động quảng cáo trên mạng...
Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu?

Từ 1/1/2026, mức lương tối thiểu được tăng bao nhiêu?

Theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Doanh nghiệp phối hợp với cơ quan thuế để gỡ cảnh báo rủi ro hóa đơn

Doanh nghiệp phối hợp với cơ quan thuế để gỡ cảnh báo rủi ro hóa đơn

Để gỡ bỏ cảnh báo rủi ro về hóa đơn, doanh nghiệp cần phối hợp giải trình, cung cấp hồ sơ, chứng từ để chứng minh tính hợp pháp giao dịch. Nếu giải trình hợp lý, cơ quan thuế sẽ kiến nghị gỡ cảnh báo.
3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026

Từ 1/1/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Hướng dẫn mới nhất về thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Hướng dẫn mới nhất về thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Bộ Nội vụ hướng dẫn giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai chế độ, chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
Quy định mới về cơ chế tài chính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

Quy định mới về cơ chế tài chính bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 233/2025/NĐ-CP quy định cơ chế tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
Trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mức độ nào sẽ bị xử lý hình sự?

Trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mức độ nào sẽ bị xử lý hình sự?

Ông Nguyễn Minh Thành (Tuyên Quang) thấy có thông tin, từ ngày 1/7/2025 nếu không đóng BHXH, BHYT sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Ông Thành hỏi, thông tin trên có đúng không?
Xem thêm