Prudential Việt Nam đẩy mạnh đầu tư vào con người

Trong bối cảnh thị trường liên tục biến động, các doanh nghiệp bảo hiểm đã nhanh chóng nắm bắt cơ hội, biến thách thức thành động lực phát triển bền vững. Prudential Việt Nam, với tầm nhìn tiên phong, không chỉ vượt qua những khó khăn ngắn hạn mà còn biến chúng thành cơ hội vươn xa. Với mô hình Văn phòng Tổng đại lý mới, Prudential khẳng định sẽ đầu tư mạnh mẽ vào con người và đặc biệt là các Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý – những nhà lãnh đạo đa năng.
aa

Sự phát triển bền vững này nằm ở việc liên tục trau dồi kỹ năng chuyên môn và củng cố lực lượng từ chính các cấp lãnh đạo. Đặc biệt, các Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý đóng vai trò then chốt, giúp văn phòng vượt qua cơn gió ngược của thị trường và tạo ra tiềm lực vững chắc để dẫn dắt đội ngũ tư vấn viên ngày càng chuyên nghiệp và vững vàng hơn.

Sự thành công của một Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý không chỉ thể hiện qua thành tích kinh doanh vượt trội hay khả năng quản lý xuất sắc, mà còn ở tầm nhìn chiến lược sâu rộng, năng lực vận hành toàn diện và khả năng làm chủ doanh nghiệp. Để trở thành "CEO" của một văn phòng vững mạnh, đòi hỏi nguồn vốn đầu tư ban đầu, mà còn yêu cầu kỹ năng chuyên môn được trang bị một cách toàn diện cùng một tinh thần “thay đổi để thành công”. Những yếu tố này chính là nền tảng để tạo nên một Giám đốc Văn phòng có thể tiếp tục dẫn dắt doanh nghiệp tiến xa trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.

Là người bạn đồng hành đáng tin cậy của các Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý, vừa qua Prudential kết hợp cùng Viện FSB triển khai chương trình đào tạo “Nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp” dành cho các Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý, là đối tác đồng hành vô cùng quan trọng của Prudential trong việc đưa các giải pháp bảo hiểm tới gần hơn với khách hàng. Prudential Việt Nam tin rằng với chương trình đào tạo này sẽ giúp mở ra cơ hội nâng cao chất lượng kênh phân phối, đáp ứng kỳ vọng của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ, đảm bảo mang lại những giá trị tốt nhất.

Chương trình đào tạo được chia làm 3 giai đoạn học tại 3 campus khác nhau của Đại học FPT tại TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hà Nội và sẽ tiếp tục mở rộng quy mô trong thời gian tới. Trọng điểm của chương trình xoay quanh việc đào tạo kiến thức thực chiến, nhằm giúp hoàn thiện tư duy của một nhà lãnh đạo đa chức năng, xây dựng chiến lược và kế hoạch cho doanh nghiệp trụ vững trước những biến động của thị trường kinh doanh.

Khi được hỏi về cảm nhận sau ‘ngày đầu quay lại trường lớp’, chị Lương Thị Thu Hằng - Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Prudential Hà Nội, cũng bày tỏ sự hào hứng vì như được ‘sống lại thời sinh viên’ của mình. Chị cho biết, với 24 năm làm trong lĩnh vực bảo hiểm thì bản thân càng nhận ra rằng có rất nhiều kiến thức phải được cập nhật liên tục.

“Với đặc thù nghề nghiệp như vậy, cũng như những đổi thay liên tục của thị trường, tôi và các đồng nghiệp cần phải trang bị kiến thức đủ dày và đủ rộng để trở thành những tư vấn viên chuyên nghiệp, mang lại sự an tâm và tin tưởng lâu dài đến với khách hàng”- chị Hằng chia sẻ thêm.

Prudential Việt Nam đẩy mạnh đầu tư vào con người
Chị Lương Thị Thu Hằng - Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Prudential Hà Nội

Trong suốt 7 năm đồng hành cùng Prudential, anh Nguyễn Vũ Phong - Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Prudential Bạc Liêu cho biết bản thân luôn cảm thấy tự tin khi bước đi cùng Prudential trên hành trình chinh phục trái tim khách hàng.

”Đến với khóa học này, tôi hào hứng khi được mở rộng và đào sâu hơn về kiến thức quản trị doanh nghiệp thông qua những chia sẻ từ các anh chị đồng nghiệp và diễn giả giàu chuyên môn. Từ những kiến thức này, tôi mong muốn giúp hệ thống phát triển bền vững hơn và nhờ đó mang đến khách hàng những giá trị trọng tâm và cốt lõi trong những khoảnh khắc mà khách hàng cần mình nhất” - anh Phong chia sẻ cảm nhận sau buổi học khai giảng.

Prudential Việt Nam đẩy mạnh đầu tư vào con người
Anh Nguyễn Vũ Phong - Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Prudential Bạc Liêu

Không riêng anh Phong, chị Hoàng Thị Nga - Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Prudential Hồ Chí Minh cũng đặt kỳ vọng vào những hoạt động Prudential đã và đang triển khai nhằm đẩy mạnh chiến lược đầu tư vào yếu tố con người thông qua các chương trình đào tạo. Với tinh thần sẵn sàng thay đổi để thành công và sự đồng hành đáng tin cậy của Prudential, hơn hết là việc duy trì và tiếp tục phát huy kim chỉ nam lấy khách hàng làm trọng tâm của Prudential, mang đến khách hàng sự an tâm khi tìm đến với bảo hiểm nhân thọ và tự tin rằng mình sẽ dễ dàng thích ứng và trụ vững bất chấp những biến động của thị trường với mục tiêu mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng.

Prudential Việt Nam đẩy mạnh đầu tư vào con người
Chị Hoàng Thị Nga - Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý Prudential Hồ Chí Minh

Học tập không chỉ là hành trang cần thiết, mà còn là ngọn đèn soi đường cho sự phát triển bền vững. Chương trình đào tạo “Nâng cao năng lực quản trị” chỉ mới là khóa học đầu tiên, Prudential sẽ còn tiếp tục nghiên cứu và xây dựng thêm các khóa học cho các anh chị Giám đốc Văn phòng Tổng đại lý có cùng chí hướng. Dù ở bất kỳ cột mốc hay vị trí nào trên hành trình đi đến thành công, cần luôn trong tâm thế sẵn sàng để thay đổi và thích ứng với mọi tình huống, đừng để những trở ngại nhất thời cản bước thành công./.

Hồng Chi

Đọc thêm

Đầu tư tài chính "gánh" bảo hiểm phi nhân thọ

Đầu tư tài chính "gánh" bảo hiểm phi nhân thọ

Trong quý cuối năm 2025, lợi nhuận bảo hiểm cốt lõi của nhiều doanh nghiệp phi nhân thọ và tái bảo hiểm niêm yết giảm mạnh do bão lũ, trong khi lợi nhuận đầu tư trở thành phao cứu sinh cho nhiều doanh nghiệp. Danh mục đầu tư của nhóm này vượt 60.000 tỷ đồng, tăng 8,4%, chiến lược đầu tư tiếp tục ưu tiên thanh khoản và quản trị rủi ro, song dự báo sẽ có sự chuyển dịch.
Phí bảo hiểm tăng mạnh vì căng thẳng Trung Đông, doanh nghiệp cần tính lại rủi ro

Phí bảo hiểm tăng mạnh vì căng thẳng Trung Đông, doanh nghiệp cần tính lại rủi ro

Căng thẳng địa chính trị tại Trung Đông tạo hiệu ứng lan tỏa tới vận tải và bảo hiểm hàng hải toàn cầu, khi phí bảo hiểm tăng mạnh. Điều này khiến doanh nghiệp và người dân quan tâm hơn đến cách các hợp đồng bảo hiểm thương mại, du lịch khi rủi ro leo thang; đồng thời làm nổi bật vai trò của doanh nghiệp bảo hiểm trong tư vấn quản trị rủi ro và thiết kế giải pháp bảo vệ linh hoạt.
F88 đặt mục tiêu lãi hơn 1.100 tỷ đồng năm 2026, chia tách cổ phiếu mạnh để tăng vốn

F88 đặt mục tiêu lãi hơn 1.100 tỷ đồng năm 2026, chia tách cổ phiếu mạnh để tăng vốn

F88 đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất năm 2026 đạt 1.133,8 tỷ đồng, tăng 25%; dư nợ cho vay 7.501,8 tỷ đồng, tăng hơn 33%, đồng thời mở rộng mạng lưới lên 1.000 phòng giao dịch cùng đẩy mạnh chuyển đổi số. Doanh nghiệp cũng trình kế hoạch tăng vốn theo ba phương án, trong đó chào bán hơn 22 triệu cổ phiếu ra công chúng, dự kiến nâng vốn điều lệ lên hơn 2.460 tỷ đồng, tăng 123%.
Năm 2025, Bảo hiểm VietinBank - VBI tăng trưởng toàn diện các chỉ số kinh doanh

Năm 2025, Bảo hiểm VietinBank - VBI tăng trưởng toàn diện các chỉ số kinh doanh

Năm 2025, mặc dù đối mặt với áp lực bồi thường gia tăng do ảnh hưởng của nhiều cơn bão và mưa lũ lớn, Bảo hiểm VietinBank - VBI đạt hơn 5.200 tỷ đồng, tăng trưởng hơn 16% so với cùng kỳ năm 2024, lợi nhuận trước thuế cũng ghi nhận mức tăng trưởng hơn 23%.
Sửa chính sách bảo hiểm nông nghiệp nhằm mở rộng độ phủ

Sửa chính sách bảo hiểm nông nghiệp nhằm mở rộng độ phủ

Chương trình bảo hiểm nông nghiệp đã ghi nhận những kết quả bước đầu tích cực, góp phần hỗ trợ nông dân giảm thiểu rủi ro trong sản xuất, song cũng còn những điểm nghẽn cần tháo gỡ. Nghị định số 58/2018/NĐ-CP về bảo hiểm nông nghiệp được định hướng sửa đổi theo hướng mở, với mức hỗ trợ tối đa tới 95% phí bảo hiểm, nhằm mở rộng độ phủ bảo hiểm nông nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp bảo hiểm khó đáp ứng điều kiện cơ cấu cổ đông

Nhiều doanh nghiệp bảo hiểm khó đáp ứng điều kiện cơ cấu cổ đông

Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định số 46/2023/NĐ-CP đưa ra nhiều thay đổi, hướng đến cắt giảm 30% điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm. Tại văn bản góp ý, nhiều doanh nghiệp cho thấy đang gặp khó trong việc đáp ứng điều kiện về cơ cấu cổ đông. Theo Bộ Tài chính, quy định này đã có thời gian chuyển tiếp 3 năm và vẫn áp dụng từ ngày 01/01/2026.
MIC tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại mạng lưới công ty thành viên

MIC tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại mạng lưới công ty thành viên

Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Quân đội (MIC) vừa công bố thông tin về việc nhận được văn bản số 2648/BTC-QLBH ngày 6/3/2026 của Bộ Tài chính ghi nhận việc chấm dứt hoạt động của 23 công ty thành viên trực thuộc. Nội dung này cũng đã được doanh nghiệp báo cáo tới Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM.
Sun Life Việt Nam tăng vốn điều lệ lên 18.909 tỷ đồng, khẳng định cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam

Sun Life Việt Nam tăng vốn điều lệ lên 18.909 tỷ đồng, khẳng định cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam vừa được Bộ Tài chính chính thức chấp thuận tăng vốn điều lệ từ 18.434 tỷ đồng lên 18.909 tỷ đồng, theo giấy phép điều chỉnh số 68/GPĐC16/KDBH. Việc liên tục tăng cường nguồn lực tài chính thể hiện cam kết đầu tư lâu dài, bền vững của Tập đoàn Sun Life, đồng thời khẳng định niềm tin mạnh mẽ vào tiềm năng tăng trưởng của thị trường Việt Nam.
Xem thêm