Cuộc họp của Hội đồng tiền lương Quốc gia gồm đại diện đầy đủ 3 bên là: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) (đại diện cho Chính phủ), Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động), Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI, đại diện cho giới sử dụng lao động). Cuộc họp diễn ra dưới sự chủ trì của ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH – Chủ tịch Hội đồng.

Tại cuộc họp, các bên đã đưa ra các mức khuyến nghị điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng trên cơ sở các căn cứ phù hợp: phía đại diện người lao động dựa trên nhu cầu đủ sống cho người lao động và gia đình họ; phía đại diện người sử dụng lao động xem xét trên các khía cạnh như khả năng của doanh nghiệp, tăng trưởng kinh tế và năng suất lao động; phía đại diện cơ quan quản lý nhà nước trên cơ sở căn cứ các chỉ tiêu tổng thể như mức độ ảnh hưởng đến việc làm, tăng trưởng kinh tế. Tuy nhiên, mức chênh lệch giữa đề xuất của các bên là khá cao, nên diễn biến thương lượng khá kịch tính.

Theo đó, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu từ 350 đến 550 ngàn đồng (tương ứng với vùng 4 và vùng 1), tương ứng với mức tăng khoảng 16% so với năm 2015.

Tuy nhiên, phía VCCI chỉ đề xuất mức tăng lương 2016 chỉ vào khoảng 6% (tăng từ 150.000-250.000 đồng). Cả 2 phía đều đưa ra những lý do riêng để kiên định bảo vệ phương án của mình.

Còn phía Bộ LĐ-TB&XH đang cố gắng để dung hòa giữa 2 bên bằng một phương án đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho cả 2 bên.

Dự kiến, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ chốt và công khai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng để trình Thủ tướng Chính phủ thông qua vào tháng 10/2015, trước khi chính thức áp dụng cho các vùng từ 1/1/2016./.

Theo dangcongsan.vn