Từ 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều thay đổi đối với chế độ hưu trí. Theo đó, ngoài hưởng lương hưu hàng tháng (đối với trường hợp đủ điều kiện theo quy định) thì người tham gia bảo hiểm xã hội sẽ nhận được thêm một số chế độ.
aa
Sao chép liên kết
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện cả nước có gần 3,4 triệu người đang hưởng các chế độ hưu trí và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Mức lương hưu bình quân tháng năm 2024 đạt khoảng 6,2 triệu đồng/tháng.
Từ 1/7 sẽ có thêm một số chế độ cho người nghỉ hưu. Ảnh minh họa
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ 1/7, ngoài việc hưởng quyền lợi nghỉ hưu theo chế độ hưu trí, người tham gia bảo hiểm xã hội còn được hưởng một số chế độ khác.
Cụ thể, được điều chỉnh lương hưu, mức lương hưu không phải là một mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà sẽ định kỳ được Chính phủ điều chỉnh tăng để đảm bảo giá trị.
Đối với lao động nam có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trên 35 năm và lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm, ngoài lương hưu hàng tháng (mức hưởng tối đa 75%) thì còn nhận thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được chia thành hai trường hợp. Nếu người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và hoàn tất thủ tục nhận chế độ hưu trí sẽ được nhận trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng vượt. Cách tính này giữ nguyên so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Với trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội sau tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp một lần với mức cao hơn. Mỗi năm đóng thêm sẽ được hưởng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, cao hơn gấp 4 lần so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Ngoài ra, người hưởng chế độ hưu trí còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi mất với quyền lợi hưởng cao. Mức hưởng bảo hiểm y tế của người hưởng chế độ hưu trí là 95%.
Bên cạnh đó, ngoài các chế độ trên, thân nhân người hưởng lương hưu được hưởng chế độ tử tuất nếu trong thời gian hưởng lương hưu hàng tháng không may người hưởng lương hưu mất. Chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người hưởng lương hưu chết và trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.
Để cải thiện mức lương hưu nhằm đảm bảo an sinh khi về già người lao động có thể chọn cách tham gia chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung. Chính sách này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, là loại hình bảo hiểm mang tính tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Báo cáo số liệu từ cơ quan quản lý về bảo hiểm cho thấy, 6 tháng đầu năm 2025, mức chi trả quyền lợi bảo hiểm ước đạt 41.470 tỷ đồng, tăng 7.990 tỷ đồng so với cùng kỳ. Đây là con số mang nhiều ý nghĩa, không chỉ thể hiện năng lực tài chính của các doanh nghiệp bảo hiểm, mà còn là minh chứng cho sự cam kết đồng hành, chi trả quyền lợi bảo hiểm nhanh chóng, chính xác - yếu tố then chốt trong việc củng cố niềm tin của khách hàng, xây dựng uy tín và tạo thế cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp trên thị trường.
Tham gia bảo hiểm y tế, học sinh, sinh viên không chỉ được Nhà nước hỗ trợ mức đóng; thủ tục đăng ký đơn giản, tiện lợi mà còn được hưởng nhiều quyền lợi thiết thực khi bị ốm đau…
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng cho người lao động nước ngoài bằng 25% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 17%.
Tại Nghệ An, Công ty Bảo hiểm BIDV Bắc Trung Bộ (BIC Bắc Trung Bộ) đã phối hợp cùng Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Nghệ An (BIDV Nghệ An) tổ chức lễ chi trả quyền lợi bảo hiểm tai nạn và sức khoẻ con người toàn diện – BIC Bình An cho thân nhân khách hàng H.C.M.
Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng.
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam) tiếp tục khẳng định vị thế là nhà tuyển dụng hàng đầu khi được Tạp chí HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025” – đánh dấu năm thứ 6 liên tiếp nhận danh hiệu này.
