8 quận, huyện của Hà Nội sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên hợp đồng bằng xét tuyển trong thời gian tới. Ảnh minh họa, nguồn Internet.

Đây là kế hoạch vừa được UBND TP. Hà Nội phê duyệt về việc xét tuyển viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học, THCS công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã năm 2019. Thời gian tổ chức dự kiến bắt đầu từ tháng 9/2019 và hoàn thành vào tháng 11/2019.

Theo kế hoạch này, các quận, huyện sẽ thực hiện xét tuyển giáo viên hợp đồng qua 2 vòng. Vòng 1 kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì được tham gia tuyển vòng 2.

Vòng 2 sẽ thực hiện phỏng vấn đối với tuyển nhân viên; thực hành thông qua giảng dạy với tuyển giáo viên.

UBND các quận, huyện: Cầu Giấy, Đống Đa, Hoàn Kiếm, Hoàng Mai, Thanh Xuân, Tây Hồ, Ba Vì, Mỹ Đức căn cứ kế hoạch của UBND TP. Hà Nội và hướng dẫn của Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch chi tiết và thông báo công khai kế hoạch xét tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Theo thông tin trước đó được UBND TP. Hà Nội cho biết, qua rà soát của các quận, huyện, thị xã, trong số gần 3.000 giáo viên hợp đồng của Hà Nội, không có một giáo viên nào đủ điều kiện xét tuyển đặc biệt vào viên chức theo quy định tại Nghị định 161/2018 về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Cụ thể, các giáo viên này không được xét tuyển đặc cách do vướng quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 14, Nghị định 161: “Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng viên chức phải là người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập".

An Nhi