Ảnh T.L minh họa

Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Doãn Mậu Diệp vừa ký văn bản số 323 về việc đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các địa phương tổ chức nắm tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng thuộc địa bàn quản lý theo quy định tại Nghị định số 153/2016/NĐ-CP nêu trên. Trong đó đánh giá mặt được, chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương, mức lương trong hợp đồng lao động của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Đồng thời, tổng hợp số liệu tình hình thực hiện mức lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.

Bên cạnh đó, các địa phương cần rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng thì Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Liên đoàn Lao động, Chi nhánh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức trao đổi với các Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp, các hiệp hội nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan, các nhà đầu tư và các doanh nghiệp đóng trên địa bàn.

Trên cơ sở đó, các địa phương tổng hợp báo cáo gửi về Bộ trước ngày 30/4/2017 để tổng hợp trình Chính phủ xem xét, quyết định.

Trước đó, năm 2016 Hội đồng tiền lương Quốc gia cũng đã họp và thống nhất phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3%. Theo phương án này, mức lương tối thiểu vùng năm 2017 sẽ tăng dao động từ 180.000 - 250.000 đồng/vùng lương so với năm 2016./.

Mai Đan