Đây là kết quả khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tình hình lao động tiền lương, thu nhập, chi tiêu của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2016.

Khảo sát tại 59 doanh nghiệp với 69.429 lao động thuộc 4 vùng lương cho thấy, khi so sánh thu nhập với chi tiêu của gia đình người lao động, kết quả có 14,2% người lao động trả lời không đủ sống, 37,8% phải chi tiêu tằn tiện và kham khổ, 33,8% vừa đủ trang trải và chỉ có 14,2% có dư dật và tích lũy. So với kết quả khảo sát năm 2015 đời sống của người lao động được cải thiện hơn, số người trả lời không đủ sống giảm 5,7% và tỷ lệ có tích lũy đã tăng lên 6,2%, tỷ lệ đủ sống và phải chi tiêu tằn tiện ít được cải thiện.

Thực tế, nhu cầu tích lũy đề phòng thất nghiệp, rủi ro, ốm đau ở khu đô thị, khu công nghiệp tập trung trong điều kiện xa nhà, xa quê cũng là lí do được người lao động rất quan tâm. Tuy nhiên, số tiền tích lũy của họ không nhiều, phổ biến mức 0,5 – 1 triệu đồng/tháng.

Đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn nên họ luôn mong muốn làm thêm giờ. Kết quả khảo sát, có tới 62,3% người lao động cho biết muốn làm thêm giờ để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng, trong quá trình triển khai vẫn còn một số doanh nghiệp thực hiện không đúng quy định, chưa điều chỉnh kịp thời và không công khai, minh bạch, giảm chi phí thưởng, phụ cấp…Có 5% số người lao động cho biết họ bị cắt giảm một số trợ cấp khi doanh nghiệp điều chỉnh lương tối thiểu.

Trong số 133 cuộc đình công ngừng việc tập thể 5 tháng đầu năm 2016 thì 73,6% số cuộc xảy ra tại các doanh nghiệp FDI, khoảng 80% số cuộc đình công có nguyên nhân liên quan đến tiền lương và lương tối thiểu.

Theo ông Trần Văn Tư, Trưởng phòng Chính sách Kinh tế - xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hiện nay mức lương tối thiểu mới chỉ đáp ứng ứng được 85% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động còn tiền lương tối thiểu và tiền lương trung bình cũng không chênh lệch nhiều.

“Tuy rằng cho đến thời điểm này mức tăng vẫn chưa đạt được mức xác định nhu cầu sống tối thiểu của người lao động, nhưng đây là quá trình phấn đấu của chúng ta làm sao để quá trình này đảm bảo phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội của đất nước và đảm bảo đời sống cho người lao động”, ông Tư cho biết./.

Mai Đan