Toàn cảnh buổi làm việc giữa đoàn công tác Ban Kinh tế Trung ương và BHXM Việt Nam ngày 21/4.

Thay mặt BHXH Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc Đỗ Văn Sinh đã báo cáo sơ bộ diễn biến vụ đình công của người lao động ở Công ty TNHH PouYuen (TP.HCM) phản đối quy định hưởng trợ cấp BHXH một lần theo Điều 60 Luật BHXH năm 2014; cũng như việc hàng trăm công nhân ở công trường Formosa Hà Tĩnh - nơi vừa xảy ra vụ sập giàn giáo đã bị chủ sử dụng lao động là Công ty Nibelc trốn đóng BHXH.

Do tính chất đặc biệt nghiêm trọng của cả hai vụ trên, nên BHXH Việt Nam đã tích cực vào cuộc, trong đó riêng vụ PouYuen đã được đích thân lãnh đạo BHXH Việt Nam vào làm việc cũng như chỉ đạo BHXH các địa phương tăng cường tuyên truyền để người lao động hiểu…

Liên quan việc người lao động của Công ty PouYuen phản đối quy định hưởng trợ cấp BHXH một lần (Điều 60 Luật BHXH năm 2014), ông Điều Bá Được - Trưởng Ban Thực hiện chính sách BHXH cho rằng: Có ba nguyên nhân dẫn tới vụ việc, đó là do người lao động chưa nhận thức rõ về ý nghĩa của việc cần phải tích lũy thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu; một số người chưa tin vào quyền lợi được hưởng sau này; có tình trạng đầu cơ mua bán sổ BHXH nên có thể một số đầu nậu đã kích động.

"Chủ trương sửa đổi Luật BHXH là đúng đắn; tuy nhiên do tính chất nghiêm trọng của vụ việc nên BHXH Việt Nam cần phải chứng minh được tính ưu việt của việc tham gia BHXH. Đặc biệt, cần phải làm rõ, về lâu dài người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Lợi ích của những chế độ này như thế nào? Nếu sửa Điều 60 thì sẽ ảnh hưởng tới các điều khác không? Tác động của việc sửa đổi tới mục tiêu an sinh xã hội?...” (ông Lê Hồng Huyên - Vụ trưởng Vụ Xã hội, Ban Kinh tế Trung ương)

Bên cạnh đó, trong buổi phổ biến chính sách BHXH do BHXH TP.HCM và Công ty PouYen tổ chức trước đó, do chưa có nghị định hướng dẫn nên cán bộ BHXH không trả lời được, khiến người lao động phản ứng lại…

Dẫn chứng tình trạng nhiều lao động nghỉ việc theo Nghị định 176, ông Được cho rằng: Hiện nay, nhiều người do không có lương hưu nên cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt, nhiều người già đang phải sống dựa vào trợ cấp xã hội nên tạo gánh nặng cho NSNN…

Đây thực sự là bài toán nan giải, nếu chỉ tính toán đơn thuần theo chỉ số CPI hay theo lãi suất ngân hàng, thì không thể thuyết phục được, bởi bất kỳ nhà nước nào cũng cần phải tìm cách an sinh cho người dân thông qua chế độ hưu trí.

Do đó, quan trọng là phải nhìn nhận rõ: “Nếu người lao động hưởng lương hưu chắc chắn sẽ có lợi hơn so với hưởng trợ cấp một lần, hoặc nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu mà hưởng một lần thì sẽ thiệt rất nhiều…”, ông Được nhấn mạnh.

Thay mặt Ban Kinh tế Trung ương, ông Lê Hồng Huyên - Vụ trưởng Vụ Xã hội cho biết: “Chủ trương sửa đổi Luật BHXH là đúng đắn; tuy nhiên do tính chất nghiêm trọng của vụ việc nên BHXH Việt Nam cần phải chứng minh được tính ưu việt của việc tham gia BHXH. Đặc biệt, cần phải làm rõ, về lâu dài người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Lợi ích của những chế độ này như thế nào? Nếu sửa Điều 60 thì sẽ ảnh hưởng tới các điều khác không? Tác động của việc sửa đổi tới mục tiêu an sinh xã hội?...”.

Ông Huyên cũng đề nghị BHXH Việt Nam cung cấp thêm một số thông tin liên quan đến những vụ việc trên, nhất là phải chứng minh được lợi ích của BHXH bằng những con số cụ thể; qua đó giúp Ban Kinh tế Trung ương có căn cứ để báo cáo với Ban Bí thư.

Cũng tại buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Đỗ Văn Sinh đã yêu cầu một số ban nghiệp vụ triển khai các phần việc theo kế hoạch phối hợp công tác năm 2015 vừa được BHXH Việt Nam và Ban Kinh tế Trung ương ký kết./.

V.M