Cụ thể là nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Bính Thân và 3 ngày đầu năm Đinh Dậu” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 26/1/2017 đến hết ngày 1/2/2017 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu).
Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch tức ngày 28-29/01/2017 Dương lịch trùng vào ngày thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 tết âm lịch (tức là ngày 31/1/2017 và 1/2/2017 dương lịch).
Bộ LĐ-TB & XH cũng trình thêm phương án nghỉ Tết theo lịch “1 ngày cuối năm Bính Thân và 4 ngày đầu năm Đinh Dậu”, nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 27/1/2017 đến hết ngày 2/2/2017 dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó, 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Theo phương án này, do có 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ Tết và ngày nghỉ hàng tuần tiếp theo là Thứ 6 ngày 3/2/2017 (tức Mùng 7 tháng Giêng), nên đề xuất phương án hoán đổi như sau: Đi làm ngày thứ bảy, ngày 11/2/2017 để nghỉ thứ Sáu, ngày 3/2/2017. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 10 ngày liên tục, từ ngày 27/1/2017 đến ngày 4/2/2017 (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 9 tháng Giêng).
Về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2017, do ngày Tết Dương lịch rơi vào Chủ nhật trùng với ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào Thứ Hai ngày 2/1/2017. Bộ LĐTBXH đề xuất dịp nghỉ Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ ngày 31/12/2016 đến hết ngày 2/1/2017, tổng số ngày nghỉ của dịp này là 3 ngày liên tục. Dịp nghỉ này không có ngày hoán đổi.
Dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, Bộ LĐTBXH trình 2 phương án.
Phương án 1: Nghỉ 1 ngày lễ vào thứ 5, có 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ là thứ 6 ngày 7/4/2017 dương lịch (tức mùng 11 tháng ba Âm lịch).
Phương án 2: Hoán đổi 1 ngày làm việc với 1 ngày nghỉ hàng tuần. Đi làm thứ bảy, ngày 15/4/2017 để nghỉ thứ sáu, ngày 7/4/2017. Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 4 ngày nghỉ liên tục từ ngày 6/4/2017 đến hết ngày 9/4/2017.
Quan điểm của Bộ LĐTBXH nghiêng về phương án 2, tức là nghỉ 4 ngày liên tục là hợp lý hơn.
Về ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5, Bộ LĐTBXH cho rằng, do ngày Chiến thắng 30/4 trùng với chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày thứ ba 2/5/2017. Tổng số ngày nghỉ trong dịp này là 4 ngày liên tục, từ ngày 29/4/2017 đến ngày 2/5/2017.
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, phân tích cho thấy, Ngày Quốc khánh 2/9/2017 rơi vào ngày thứ bảy, trùng với ngày nghỉ hàng tuần, Bộ LĐTBXH đề xuất công chức, viên chức sẽ được nghỉ bù vào ngày 4/9/2017.
Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 3 ngày nghỉ liên tục, từ ngày 2/9/2017 đến ngày 4/9/2017.
Bộ LĐTBXH lưu ý, các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp./.
Theo TTXVN
