Theo số liệu tổng hợp báo cáo, thống kê và điều tra do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ –TB&XH) thực hiện năm 2015 cho thấy, tiền lương năm 2015 có xu hướng ổn định và tăng khá so với năm 2014, bình quân ước đạt 5,53 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 8% so với năm 2014.

Trong đó, doanh nghiệp 100% vốn nhà nước ước đạt 7,04 triệu đồng/tháng, tăng 8%; doanh nghiệp tư nhân ước đạt 4,99 triệu đồng/tháng, tăng 6%; doanh nghiệp FDI ước đạt 5,47 triệu đồng/tháng, tăng 9%.

Theo ngành nghề cũng có mức tăng cụ thể khác nhau, trong đó thương mại, dịch vụ ước đạt 6,32 triệu đồng/người/tháng, tăng 8,8%; nông, lâm, ngư nghiệp ước đạt 4,45 triệu đồng/người/tháng, tăng 3%. Các ngành công nghiệp, xây dựng ước đạt 5,34 triệu đồng/người/tháng, tăng 11%.

Trong đó, đáng chú ý các ngành dệt may, da giày do có số lượng đơn hàng ổn định và tăng nên tiền lương của người lao động có mức tăng khá (dệt may 4,45 triệu đồng, tăng 7,5%; da giày 4,5 triệu đồng, tăng 8,9%). Ngoài ra, chế biến thủy sản 4,97 triệu đồng, tăng 4,9%; chế biến gỗ 5,23 triệu đồng, tăng 5,3%.

Một số ngành nghề như cao su, dầu khí…năm 2015 mặc dù năng suất theo sản lượng vẫn tăng, nhưng do ảnh hưởng của tình hình giá cả thị trường thế giới làm cho doanh thu, lợi nhuận sụt giảm nên tiền lương người lao động cũng bị ảnh hưởng. Hầu hết doanh nghiệp trên thế giới ở các ngành này đều phải cắt giảm lao động, tiền lương.

Tuy nhiên, ở Việt Nam các doanh nghiệp thực hiện thận trọng hơn thông qua giữ ổn định lao động, chủ động tiết giảm chi phí và cắt giảm một phần tiền lương của người lao động (mức giảm dưới 10%). Cụ thể, ngành cao su tiền lương giảm khoảng 4 đến 5%. Một số doanh nghiệp chịu tác động trực tiếp bởi giá dầu thuộc Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam có năng suất lao động theo sản lượng khai thác tăng 7% nhưng do giá giảm mạnh nên tiền lương giảm bình quân từ 3 đến 5% so với năm trước./.

Mai Đan