Cục Quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành công văn số 1932/QLLĐNN-NBĐNA để yêu cầu các doanh nghiệp tăng cường thông tin, quán triệt cho người lao động những quy định mới về việc mang hàng hóa khi nhập cảnh vào Nhật Bản, để tránh vi phạm và bị xử lý.

Theo Cục QLLĐNN, hiện nay cơ quan chức năng của Nhật Bản đang tăng cường công tác kiểm tra hàng hóa đối với người nước ngoài khi nhập cảnh vào Nhật Bản. Từ ngày 1/10/2018, bất kỳ loại rau, củ, quả, thực phẩm không có tem chứng nhận kiểm tra của cơ quan chức năng Nhật Bản sẽ bị hủy bỏ ngay.

Đồng thời, nếu phát hiện trường hợp mang vào nhưng không có tem chứng nhận và không qua kiểm tra khi nhập cảnh, người vi phạm có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền đến 1 triệu Yên (tương đương 210 triệu đồng Việt Nam).

Theo thông tin từ Ban Quản lý lao động - Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, thời gian gần đây nhiều trường hợp thực tập sinh nước ngoài khi nhập cảnh Nhật Bản đã bị phát hiện mang theo rau, củ, quả, thực phẩm thuộc diện không được mang vào.

Trước tình hình đó, Cục QLLĐNN yêu cầu các doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi nước ngoài làm việc, nhất là tại thị trường Nhật Bản tăng cường thông tin, cảnh báo đến người lao động Việt Nam được biết để tránh việc vi phạm quy định của phía Nhật Bản và bị xử lý.

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, trong 9 tháng năm 2018 có 102.116 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng 10,19% so với cùng kỳ năm ngoái. Riêng tại thị trường Nhật Bản, 9 tháng năm 2018 đã đưa được 43.987 người, bình quân mỗi tháng đi được 4.880 người. Chỉ tính trong tháng 9 con số này là 8.381 người, quy mô số lao động tháng đạt mức kỷ lục từ trước tới nay./.

Mai Đan