Doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết cao nhất. Ảnh: TL

Trao đổi với báo chí bên lề hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2019 và triển khai nhiệm vụ năm 2020, ông Tống Văn Lai cho biết, đến nay mới chỉ có một số tỉnh gửi báo cáo về tình hình lương thưởng Tết 2020 nên chưa thể đánh giá cụ thể được.

Tuy nhiên, theo ông Lai mức lương, thưởng bình quân có thể cao hơn do năm nay lương tối thiểu tăng.

Theo phản ánh của báo chí, hiện đã có một số tỉnh có báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết 2020 trên địa bàn. Đơn cử như Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cho biết, năm 2019 tiền lương bình quân của lao động trên địa bàn tỉnh cao hơn năm ngoái, đạt 8,57 triệu đồng đồng/người/tháng, cao nhất thuộc khu vực FDI với mức 9,1 triệu đồng.

Về thưởng Tết 2020, tính đến ngày 25/12 đã có 346 doanh nghiệp báo cáo, trong đó thưởng Tết dương lịch bình quân là 1,6 triệu đồng/người, cao nhất là 220 triệu đồng.

Đối với thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng bình quân là xấp xỉ 6 triệu đồng/người, cao nhất nằm trong khối doanh nghiệp FDI với mức thưởng là 288 triệu đồng.

Tại TP. Hồ Chí Minh, Sở LĐ-TB&XH cho biết, qua khảo sát hơn 1.100 doanh nghiệp trên địa bàn, đa số các doanh nghiệp có mức thưởng Tết trung bình là một tháng lương, cao hơn so với năm ngoái nhưng không nhiều.

Trong đó, mức thưởng Tết dương lịch trung bình khoảng 3,3 triệu đồng/người và thưởng Tết Nguyên đán là 10 triệu đồng/người.

Đáng chú ý, năm nay mức thưởng Tết dương lịch cao nhất trên địa bàn tăng đột biến với mức thưởng là 3,5 tỷ đồng. Đây là mức thưởng của một lao động làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở lĩnh vực tài chính – ngân hàng – bảo hiểm. Còn đối với Tết Nguyên đán 2020, mức thưởng cao nhất là 800 triệu đồng./.

Bùi Tư