Cán bộ KBNN thường xuyên trao đổi nghiệp vụ giúp công việc quản lý ngân sách ngày càng hiệu quả hơn. Ảnh: H.T

Ông Lê Hùng Sơn - Giám đốc Trường Nghiệp vụ kho bạc cho biết, công tác xây dựng nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được KBNN đặc biệt quan tâm. Do đó, KBNN đã giao cho Trường Nghiệp vụ kho bạc chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan thuộc KBNN biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng đảm bảo chất lượng, tổ chức thẩm định và phê duyệt theo đúng quy định.

Năm 2017, KBNN đã xây dựng chương trình, tài liệu và tổ chức các lớp bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm đối với công chức kế toán, kiểm soát chi (gồm cả công chức lãnh đạo tại các đơn vị). Đây là khóa học rất bổ ích, thiết thực với mục tiêu là nâng cao trình độ chuyên môn, khắc phục và phòng tránh các sai sót có thể xảy ra trong công tác kiểm soát chi của hệ thống KBNN. Năm 2018, KBNN đã xây dựng chương trình bồi dưỡng cập nhật theo vị trí việc làm đối với lãnh đạo KBNN cấp huyện nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo KBNN cấp huyện; đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tiến trình cải cách hành chính.

Để xây dựng và triển khai Chiến lược phát triển KBNN giai đoạn 2021 - 2030, chủ động hội nhập quốc tế và ứng dụng các thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo trong hệ thống KBNN cần được bồi dưỡng chuyên sâu về các lĩnh vực nghiệp vụ.

Do đó, ông Sơn cho biết, trong thời gian tới, Trường Nghiệp vụ kho bạc sẽ tiếp tục phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên cũng như tăng cường đầu tư cơ sở vật chất hiện đại cho các cơ sở bồi dưỡng trực thuộc trường. Đồng thời, trường định kỳ kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng để trên cơ sở đó, tham mưu, đề xuất với lãnh đạo KBNN điều chỉnh, bổ sung kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho phù hợp với nhu cầu thực tế...

An Nhi