Bộ Y tế đã ban hành bộ tiêu chí chấm điểm, đánh giá kết quả thực hiện đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế. Ảnh: Phúc Nguyên

Đó là thông tin tại Báo cáo kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí (THTK, CLP) năm 2017, do Bộ Tài chính trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuẩn bị cho Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIV vào tháng 5/2018.

Theo đó, Bộ Tài chính đã có báo cáo Chính phủ việc THTK, CLP trong tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động trong khu vực nhà nước.

Cụ thể, công tác cải cách hành chính, thủ tục hành chính có nhiều tiến bộ, với nhiều giải pháp có tính đột phá như việc cắt giảm 675 điều kiện đầu tư, kinh doanh thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Công Thương giai đoạn 2017-2018, chiếm 55,5% tổng các điều kiện đầu tư kinh doanh. Bộ Y tế đã ban hành bộ tiêu chí chấm điểm, đánh giá kết quả thực hiện đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế,... 100% bộ, ngành, địa phương đã ban hành kế hoạch để triển khai các nội dung cải cách hành chính theo thẩm quyền: Bộ NN&PTNT, Công Thương, Tư pháp; các tỉnh/thành phố: Cần Thơ, Sóc Trăng, Hòa Bình...

Bên cạnh đó, nhiều bộ, ngành, địa phương đã tích cực tổ chức hội nghị phân tích, đánh giá kết quả Chỉ số cải cách hành chính của đơn vị mình, đồng thời chỉ đạo triển khai các giải pháp để khắc phục tồn tại, hạn chế nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Một số đơn vị làm tốt điển hình như: Bộ Tài chính, Tư pháp, TN&MT, NN&PTNT,GD&ĐT; các tỉnh/thành phố: Hà Nội, Sóc Trăng, Bình Thuận, Thừa Thiên Huế, Đồng Tháp, Thái Nguyên...

63/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã xây dựng và ban hành Bộ tiêu chí đánh giá, xếp hạng kết quả cải cách hành chính hàng năm của các sở, ngành, huyện trực thuộc.

Cùng với đó, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 559/QĐ-TTg ngày 24/4/2017 phê duyệt “Đề án đơn giản hóa chế độ báo cáo trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước” với mục tiêu giảm tối thiểu 20% số báo cáo định kỳ không phù hợp với yêu cầu quản lý, lược bỏ những chỉ tiêu, nội dung báo cáo trùng lặp, không cần thiết, đảm bảo giảm gánh nặng hành chính, tiết kiệm chi phí trong thực hiện chế độ báo cáo.

Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng đã được thực hiện tại 14 cơ quan trung ương và 22 địa phương, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là đối với các vị trí lãnh đạo, quản lý.

Nhiều cơ quan, địa phương thực hiện tốt việc xây dựng và hoàn thiện bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngoài ra, Chính phủ đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách để tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức được tham gia đào tạo sau đại học; thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ làm việc tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước...

Đặc biệt, các bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm kỷ luật hành chính, cấm cán bộ công chức uống bia, rượu trong giờ làm việc, buổi trưa; cấm biếu quà lãnh đạo trong dịp Lễ, Tết; cấm sử dụng xe công đi lễ hội; chấn chỉnh việc cấp biển số xanh cho ô tô doanh nghiệp, nhận ô tô do doanh nghiệp biếu tặng.

Tuy nhiên, báo cáo cũng chỉ rõ, tổ chức bộ máy một số cơ quan nhà nước chưa tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa cao. Việc đổi mới chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan hành chính nhà nước còn chậm, chưa theo kịp yêu cầu. Biên chế công chức cơ bản được thực hiện theo đúng chủ trương của Đảng, tuy nhiên, vẫn có một số địa phương đề nghị bổ sung biên chế công chức; một số bộ, ngành, địa phương thực hiện tinh giản biên chế không theo đúng trình tự quy định...

Tin, ảnh: Phúc Nguyên