Để phục vụ công tác rà soát biên chế, tổng hợp danh sách, số lượng người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hiện có mặt trong các đơn vị sự nghiệp được đầy đủ, chính xác, UBND tỉnh Quảng Ninh sẽ tạm dừng xem xét việc đề nghị ký hợp đồng lao động vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự đảm bảo kinh phí chi thường xuyên thuộc phạm vi UBND tỉnh quản lý.

Riêng đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo, y tế nếu thiếu nhân lực (do giáo viên, viên chức y tế nghỉ hưu...) và các đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, cần thiết phải ký hợp đồng lao động để kịp thời bổ sung người làm việc, trong thời gian tỉnh đang rà soát, chưa tổ chức thi tuyển viên chức thì có thể xem xét cho ký hợp đồng có thời hạn, nhưng với nguyên tắc phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn, phù hợp với vị trí việc làm, số lượng đề nghị ký hợp đồng lao động ở mức tối thiểu cần thiết, đủ để thực hiện nhiệm vụ được giao, đến khi tỉnh Quảng Ninh tổ chức thi tuyển xong viên chức thì chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định, nếu không đạt yêu cầu.

TP Hạ Long, Quảng Ninh. Ảnh: H.K

Đối với các đơn vị, địa phương đã có văn bản đề nghị ký hợp đồng lao động, UBND tỉnh Quảng Ninh sẽ chỉ xem xét cho ý kiến về các trường họp ký hợp đồng lao động vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực y tế, giáo dục và các đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để tạm thời bố trí nhân lực làm việc trong lúc chờ tỉnh Quảng Ninh tổ chức thi tuyển viên chức theo chỉ đạo tại Thông báo số 1108-TB/TU ngày 30/8/2018 của Tỉnh ủy và Công văn số 6665/UBND-TH5 ngày 12/9/2018 của UBND tỉnh Quảng Ninh.

Trước mắt, để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ được giao, UBND tỉnh Quảng Ninh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị; chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chủ động sắp xếp, tự cân đối, bố trí, sử dụng hiệu quả số cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng hiện có.

Đồng thời phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ rà soát biên chế, hợp đồng lao động hiện có, nhu cầu nhân lực cần bổ sung, tổng hợp báo cáo, đề xuất UBND tỉnh Quảng Ninh tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định, chuyển sang hợp đồng viên chức có thời hạn.

UBND tỉnh Quảng Ninh giao Sở Nội vụ, các sở, ban, ngành, đơn vị; UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện nghiêm nội dung chỉ đạo của UBND tỉnh tại văn bản này; khẩn trương triển khai các nội dung được giao theo chỉ đạo của UBND tỉnh, để kịp thời tổ chức việc tuyển dụng viên chức theo quy định./.

Lan Hương