Sáng 29/6, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi), có hiệu lực từ 1/7/2025. Luật gồm 11 chương, 141 điều cùng 9 nhóm điểm mới.
Liên quan đến quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, đây là vấn đề nhạy cảm nhất trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Hưởng bảo hiểm xã hội một lần là vấn đề lớn, phức tạp, nhận được sự quan tâm của các đại biểu Quốc hội khi thảo luận về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trong sáng 27/5. Có ý kiến cho rằng: “không nên dùng quy định để bắt buộc khi người lao động còn băn khoăn”.
Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) mới nhất, phương án về rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần vẫn được cơ quan soạn thảo tiếp tục đề xuất giữ hai phương án.
Dự kiến từ 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Tuy nhiên, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang hoàn thiện chưa dự liệu được tác động của việc thay đổi này đến các quy định liên quan, dẫn đến chưa rõ hướng điều chỉnh quy định trong dự thảo luật.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam vừa có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động.
Dự kiến, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sẽ được Quốc hội thông qua vào giữa năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Do đó, điều kiện để người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024 vẫn áp dụng theo các quy định hiện hành.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 17/8 quy định 11 nội dung lớn. Trong đó, theo Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, nội dung khó, nhạy cảm nhất là quy định về hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.