Bộ Tài chính coi trọng luân chuyển, xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ mới

Thời gian qua, Bộ Tài chính đặc biệt coi trọng thực hiện việc luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo và quản lý. Công tác luân chuyển cán bộ đã khắc phục tình trạng hụt hẫng đối với nguồn cán bộ lãnh đạo thay thế, ngăn ngừa hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ mới.

Hà Nội phấn đấu giảm ít nhất 10% số biên chế được giao

Hà Nội phấn đấu đến năm 2020 giảm tối thiểu 10% số biên chế được giao, hoàn thành sớm 1 năm so với yêu cầu của Nghị quyết 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Xem thêm