Tăng tiền lương lũy kế khi làm thêm giờ sẽ “đánh sập” doanh nghiệp
Nếu vừa tăng thời giờ làm thêm vừa tăng lũy tiến về tiền lương thì doanh nghiệp sẽ phải tăng chi phí đầu vào. Do đó, tiền lương lũy kế trong thời gian làm thêm có thể không nên quy định cứng trong luật, mà để hai bên thỏa thuận.
