Điều chỉnh giờ làm thêm tối đa của người lao động

Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã thông qua Nghị quyết về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.

Xem xét đề xuất nâng "trần" giờ làm thêm của người lao động

Chính phủ đề xuất nâng số giờ làm thêm trong 1 tháng của người lao động từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ và số giờ làm thêm trong 1 năm của người lao động là không quá 300 giờ.

Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết sẽ bằng 300% lương ngày thường

Nếu làm vào ngày thường, tiền lương làm thêm ít nhất bằng 150%; làm vào ngày nghỉ hàng tuần, tiền lương làm thêm ít nhất bằng 200%; làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tiền lương làm thêm ít nhất bằng 300%.

Đề xuất về cách tính lương làm thêm cho lao động làm việc không đủ 8 tiếng

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), nếu tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 8 giờ trong ngày thì số giờ làm thêm vẫn phải trả lương làm thêm, nhưng không tính cộng vào tổng số giờ làm thêm trong ngày, trong tháng, trong năm.

Lao động làm việc thời vụ không làm thêm quá 300 giờ/năm

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Thông tư quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng.

Lao động làm việc thời vụ không làm thêm quá 300 giờ/năm

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Thông tư quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng.

Có được quy đổi số giờ làm thêm ra ngày công?

Thông tư liên tịch số 55/2015/TTLT-BTC-BKHCN ngày 22/4/2015 của liên Bộ Tài chính - Bộ Khoa học và Công nghệ (KHCN) không quy định việc quy đổi số giờ làm thêm ra ngày công.

Giới doanh nghiệp băn khoăn về quy định giới hạn giờ làm thêm

Dự kiến, Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV sắp tới, Quốc hội sẽ tiếp tục xem xét, nếu đạt chất lượng sẽ thông qua Bộ Luật Lao động (sửa đổi).

Giới doanh nghiệp băn khoăn về quy định giới hạn giờ làm thêm

Dự kiến, Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV sắp tới, Quốc hội sẽ tiếp tục xem xét, nếu đạt chất lượng sẽ thông qua Bộ Luật Lao động (sửa đổi).

Sửa Bộ luật Lao động: Có thêm rào cản đối với doanh nghiệp?

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) có xu hướng tạo ra nhiều rào cản đối với cả người lao động và doanh nghiệp (DN), khiến chi phí sản xuất tăng, tính cạnh tranh giảm. Luật ra đời phải khuyến khích người lao động làm việc nhiều hơn, sáng tạo hơn chứ không phải nghỉ nhiều hơn.
Xem thêm