Đề xuất về cách tính lương làm thêm cho lao động làm việc không đủ 8 tiếng
Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), nếu tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 8 giờ trong ngày thì số giờ làm thêm vẫn phải trả lương làm thêm, nhưng không tính cộng vào tổng số giờ làm thêm trong ngày, trong tháng, trong năm.
