Đề xuất mức đóng bảo hiểm y tế bằng 4,5% tiền lương tháng, lương hưu, lương cơ sở, trợ cấp mất sức lao động

Đề xuất mức đóng bảo hiểm y tế bằng 4,5% tiền lương tháng, lương hưu, lương cơ sở, trợ cấp mất sức lao động

Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Trong đó, đề xuất mức đóng BHYT bằng 4,5% tiền lương tháng, tiền lương hưu, mức lương cơ sở, trợ cấp mất sức lao động...

Tính đơn giá dịch vụ công theo lương cơ sở hay lương tối thiểu vùng?

Đối với sản phẩm, dịch vụ công do đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện thì chi phí tiền lương trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công tính theo mức lương cơ sở, hệ số tiền lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương theo chế độ Nhà nước quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập và theo định mức lao động, định mức chi phí (nếu có).

Tăng quyền lợi bảo hiểm xã hội khi lương cơ sở tăng

Khi lương cơ sở, lương tối thiểu vùng tăng, mức đóng và mức hưởng các loại hình bảo hiểm của nhiều nhóm đối tượng thụ hưởng cũng được điều chỉnh tăng cao hơn so với mức cũ...

Tổng hợp sự thay đổi của mức lương cơ sở qua các năm

Mức lương cơ sở là mức lương được đề cập đến trong các văn bản liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức và các chế độ bảo hiểm xã hội. Hàng năm tùy theo tình hình thực tế Chính phủ sẽ có sự điều chỉnh mức lương cơ sở để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Dưới đây là tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm.

Chưa giảm được biên chế, khó thực hiện cải cách tiền lương

Theo Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Đặng Thuần Phong, để có bảng lương mới, phải xác định vị trí việc làm trên cơ sở chúng ta giảm được biên chế, từ đó tính ra các mức lương, các hệ số lương… đi theo mới hợp lý. Tuy nhiên, chúng ta chưa làm được. Do vậy, phải rất thận trọng, cân nhắc thật kỹ.

Từ ngày 1/7: Các chế độ sẽ tăng theo lương cơ sở mới

Lương cơ sở ngoài dùng làm căn cứ tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) còn được dùng để tính nhiều chế độ khác như tiền đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Lương cơ sở tăng 30% từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng thì nhiều khoản đóng cũng như một số chế độ hiện hưởng cũng tăng theo.

Một số thay đổi về bảo hiểm y tế khi bỏ mức lương cơ sở hiện hành

Từ 1/7/2024, hệ thống tiền lương sẽ được cải cách, bỏ mức lương cơ sở hiện hành. Điều này có thể dẫn đến việc phải xem xét lại và đưa ra hướng dẫn mới về mức đóng và hưởng bảo hiểm y tế cho các đối tượng. Đồng thời, điều này cũng dẫn tới chi phí khám chữa bệnh 1 lần được chi trả 100% sẽ thay đổi.

Hướng dẫn thu bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ sở mới

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có văn bản gửi bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Công an nhân dân về việc hướng dẫn thu các loại hình bảo hiểm xã hội theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng, tính từ ngày 1/7/2023.

Tăng mức đóng và quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế từ 1/7/2023

Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Do đó, mức đóng và chế độ, quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) cũng được điều chỉnh phù hợp với quy định mới.

Tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Xem thêm