Lao động nam được xin nghỉ chăm vợ con trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh
Trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, thay vì 30 ngày như trước.
Chồng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, vợ cũng được hưởng trợ cấp thai sản
Không bắt buộc vợ phải tham gia bảo hiểm xã hội, chỉ cần chồng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì vợ cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Từ 1/7, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản
Từ ngày 1/7/2025, ngoài chế độ hưu trí, tử tuất, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng thêm một chế độ mới là trợ cấp thai sản.
Những điểm mới về chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí có hiệu lực từ năm 2025
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đã kế thừa và phát triển những quy định hiện hành phù hợp đã được kiểm nghiệm trong thực tiễn, sửa đổi các quy định (chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất) chưa phù hợp nhằm bảo đảm tính khả thi, dài hạn, đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật.
Bổ sung chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã
Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cơ quan soạn thảo đã đề xuất bổ sung quyền lợi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản đối với đối tượng là người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường, thị trấn.
Từ ngày 1/7, vợ sinh con, chồng được hưởng trợ cấp và nghỉ chế độ thai sản
Từ ngày 1/7/2019, nếu vợ sinh con, chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản hơn trước đây.
Cả người mang thai và người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ 6 tháng
Theo dự thảo nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội đang được Bộ Lao động Thương binh xã hội lấy ý kiến công khai, cả người mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ đều được hưởng chế độ thai sản.
Người lao động đang ốm đau không bị xét tinh giảm biên chế
Đây là quy định tại Nghị định về chính sách tinh giản biên chế vừa được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành.
Xem thêm
