Chú trọng đào tạo để hạn chế thải loại lao động
Lao động sau độ tuổi 35 bị sa thải là thực tế ngày càng phổ biến tại khác khu công nghiệp (KCN) hiện nay. Trong khi pháp luật chưa có quy định nào cấm, việc chú trọng đào tạo tay nghề, đặc biệt là đào tạo ngắn hạn là giải pháp tình thế, để hạn chế được tình trạng này.
