Có được tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước khi tuyển dụng để xếp lương?
Hỏi: Tôi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) chưa được hưởng chế độ BHXH một lần là 12 năm, tuy nhiên thời gian đóng BHXH tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí tuyển dụng và có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng chỉ có 6 năm. Theo Thông tư số 05/2024/TT-BNV, thời gian căn cứ xếp lương là tính tổng thời gian đóng BHXH hay phải căn cứ vào thời gian đóng BHXH có vị trí việc làm và trình độ chuyên môn tương ứng?
