Ngày làm việc thứ hai Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.

>> Khai mạc Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII

>> Huy động nhiều nguồn lực để xây dựng nhà ở cho công nhân

>> Nâng 'chất' nguồn nhân lực để nâng cao năng suất lao động

Ngày làm việc thứ hai Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII đã trình bày báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới. Trong nhiệm kỳ mới, một trong những nhiệm vụ đột phá được Tổng LĐLĐVN đặt ra là tập trung đổi mới công tác tài chính công đoàn.

Báo cáo tại đại hội về những kết quả trong nhiệm kỳ vừa qua, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường cho rằng, công tác tài chính công đoàn đã có sự chuyển biến mới về tư duy, căn bản, toàn diện, theo hướng công khai, minh bạch và hiệu quả.

Trong đó, thu tài chính công đoàn tăng đều qua các năm, đặc biệt đột biến ở năm 2017 và 2018, triển khai biện pháp thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua một tài khoản, đổi mới phương pháp giao dự toán cho sát với tình hình thực tế.

Cùng với đó, công tác quản lý tài chính, tài sản được chú trọng, việc chấp hành chế độ kế toán và các quy định về quản lý tài chính từng bước đi vào nền nếp; xử lý nghiêm các tập thể và cá nhân sai phạm. Công tác quản lý kinh tế công đoàn cũng bước đầu đổi mới theo hướng thị trường, công khai, minh bạch, lấy hiệu quả kinh tế là thước đo hoạt động của các đơn vị.

Theo Chủ tịch Bùi Văn Cường, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, công đoàn Việt Nam chọn một trong 3 khâu đột phá là tạo nguồn lực đủ mạnh để triển khai các nhiệm vụ ngày càng to lớn, nặng nề của tổ chức. “Muốn như vậy, công tác tài chính công đoàn phải có bước chuyển mạnh theo hướng chuyên nghiệp, công khai, minh bạch, công bằng và hiệu quả” - Chủ tịch Bùi Văn Cường nhấn mạnh.

Trong đó, hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động được tiếp tục đẩy mạnh trên cơ sở coi lợi ích của đoàn viên là chất kết dính thu hút, tập hợp người lao động đến với tổ chức công đoàn. Cùng với đó là phát triển các chương trình phúc lợi xuyên suốt toàn hệ thống như một chính sách an sinh xã hội để chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tiếp tục triển khai các chương trình, hoạt động hiệu quả, loại bỏ các hoạt động hình thức, không thiết thực.

Đặc biệt, công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục tham mưu với Chính phủ và phối hợp với các bộ, ngành, chính quyền địa phương chăm lo lợi ích người lao động, tập trung vào việc xây dựng các thiết chế công đoàn, phát triển và bảo vệ việc làm bền vững, phòng ngừa vi phạm pháp luật của giới chủ đối với người lao động.

Riêng đối với các đơn vị sự nghiệp, đơn vị kinh tế công đoàn, Chủ tịch Bùi Văn Cường cho rằng cần phải đổi mới cơ chế quản lý, quản trị theo hướng lấy hiệu quả kinh tế làm thước đo. Để làm được điều này, công đoàn sẽ tiến hành giao vốn, khoán lợi nhuận cho các đơn vị cũng như tách nhiệm vụ chính trị với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ./.

Mai Đan