Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, trong khuôn khổ chuyến thăm Việt Nam của Tổng thống Hàn Quốc Mun Che In, ngày 23/3, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung và Bộ trưởng Bộ Chiến lược và Tài chính Hàn Quốc Dong Yeon Kim đã ký MOU về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc, giai đoạn 2018 – 2020.

Theo quy định của Hàn Quốc, các MOU về chương trình EPS mà nước này ký với các nước đều có quy định thời hạn có hiệu lực và sẽ được ký lại sau khi hết hạn. Đây là lần thứ sáu Việt Nam và Hàn Quốc ký MOU về chương trình EPS. Các MOU trước đã được ký vào các năm 2004, 2006, 2010, 2012, 2016, MOU ký lần này có giá trị 2 năm.

Nội dung của MOU về chương trình EPS được ký lần này về cơ bản là tương tự các MOU đã ký trước đây, trong đó đề cập trách nhiệm của cơ quan phái cử và tiếp nhận, những chi phí phái cử, quy trình tuyển chọn, giới thiệu và ký hợp đồng với các ứng viên.

MOU cũng quy định các công tác chuẩn bị trước khi đi, hỗ trợ quá trình phái cử và tiếp nhận lao động; các biện pháp phòng ngừa tình trạng cư trú bất hợp pháp của người lao động. MOU cũng đặc biệt nhấn mạnh trách nhiệm của các cơ quan liên quan cả hai phía Việt Nam và Hàn Quốc trong việc thực hiện chương trình EPS.

Chương trình EPS được triển khai từ năm 2004 đến nay đã đem lại những kết quả tích cực. Hiện có gần 50.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc, trong đó có 38.000 người làm việc theo chương trình EPS với mức lương bình quân từ 1.000 - 1.500 USD/tháng.

Tuy nhiên, vấn đề lớn nhất trong việc triển khai hương trình mà hai bên đang nỗ lực giải quyết đó là tình trạng người lao động Việt Nam sau khi hết hạn hợp đồng đã không về nước, mà tiếp tục ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Dự kiến trong thời gian tới, Bộ LĐ-TB&XH sẽ trao đổi, thống nhất với phía Hàn Quốc về kế hoạch triển khai MOU này bao gồm việc tổ chức các kỳ thi tuyển lao động theo chương trình EPS trong các ngành sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp./.

Mai Đan