Ảnh: KT

Theo Sở Giáo dục - Đào tạo TP. Hồ Chí Minh, dựa trên tình hình thực tế hiện nay, TP. Hồ Chí Minh đang thiếu hàng nghìn giáo viên tại các cấp học. Riêng đối với giáo viên tiểu học, trong điều kiện thiếu nhân lực (khoảng 3.600 giáo viên) còn do có đặc thù dạy nhiều môn, kiêm nhiệm nhiều chức danh khác trong trường.

Đặc biệt, khi bắt đầu triển khai Chương trình giáo dục phổ thông 2018, hoạt động dạy buổi 2 trở thành bắt buộc và không được thu phí khiến giáo viên không có thêm thu nhập từ dạy buổi 2.

Từ thực tế đó, sở đề xuất các chính sách hỗ trợ thu nhập giáo viên như tăng thêm 25% lương cơ bản, trợ cấp khuyến khích giáo viên có trình độ chuyên môn công tác tại các trường công lập.

Riêng đối với giáo viên mới ra trường và nhân viên y tế, văn thư, kế toán, thư viện được tuyển dụng mới được hỗ trợ thêm thu nhập trong 3 năm đầu tiên công tác ở các mức: 100% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ nhất; 70% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ hai và 50% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ ba công tác. Từ năm thứ tư trở đi thực hiện chế độ tiền lương theo quy định hiện hành./.