Ngày 22/10, trong khuôn khổ các hoạt động của Hội nghị Bộ trưởng phụ nữ ASEAN đã diễn ra phiên đối thoại ASEAN – EU về bình đẳng giới thực hiện mục tiêu phát triển bền vững số 5: Bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Tại phiên đối thoại, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Hà cho biết, bình đẳng giới tại nơi làm việc là một trong những giải pháp quan trọng nhằm thúc đẩy quyền năng kinh tế, là tiền đề nâng cao vị thế của phụ nữ trong mọi mặt của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội.

Tại Việt Nam, tỷ lệ có việc làm của phụ nữ trong tổng số lao động có việc làm được duy trì ở mức trên 48%. Nhiều địa phương xây dựng được Quỹ “Phụ nữ khởi nghiệp” và có tỷ lệ phụ nữ làm chủ doanh nghiệp đạt trên 30%. Nhiều cơ quan, khu công nghiệp, khu chế xuất có mô hình nhà trẻ. Nhờ đó, bình đẳng giới trong lao động, việc làm ngày càng được cải thiện đáng kể, tăng cường bình đẳng giới thực chất về quyền và cơ hội giữa nam và nữ.

Mặc dù bình đẳng giới đã có nhiều tiến bộ trong khu vực và tại từng quốc gia thành viên ASEAN, song Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà cho rằng vẫn còn nhiều việc cần phải làm để giải quyết các thách thức hiện nay. Trong đó phải kể đến chất lượng việc làm của lao động nữ còn thiếu bền vững, thu nhập trung bình còn thấp hơn lao động nam.

Cùng với đó, định kiến giới còn tồn tại trong tuyển dụng và lựa chọn nghề của nam và nữ, cùng những rào cản trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống vẫn là những khó khăn tồn tại trong thế giới việc làm của phụ nữ.

Để giải quyết những thách thức này, Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà cho rằng các chính sách về bình đẳng giới cần được lồng ghép có hiệu quả trong những chính sách liên quan đến bình đẳng giới tại nơi làm việc như: giáo dục nghề nghiệp, các luật về lao động và di cư an toàn.

Cùng với đó, thời gian tới cần tăng cường các hoạt động phối hợp giữa ASEAN và EU về bình đẳng giới. Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà cũng cho biết, ngoài việc tham gia tích cực vào các hoạt động khu vực, hiện Việt Nam cũng là nước điều phối dự án “Lồng ghép giới vào các chính sách lao động và việc làm nhằm thúc đẩy việc làm bền vững cho tất cả mọi người” giai đoạn 2018-2020.

Đây là hoạt động do Việt Nam đề xuất thuộc kênh Lao động ASEAN và đã nhận được sự phối hợp của kênh Phụ nữ ASEAN (ACW). Dự án hiện đã được các Bộ trưởng Lao động ASEAN phê duyệt trong Kế hoạch làm việc của các Bộ trưởng Lao động ASEAN giai đoạn 2016-2020./.

Mai Đan