Các doanh nghiệp vì người lao động được vinh danh trong năm 2017. Ảnh: Nguyễn Hải

Đây là những DN đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của DN, quyền lợi của người lao động cũng như lợi ích xã hội nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.

Năm nay, bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” lấy chủ đề “Người lao động đồng hành cùng DN vì sự phát triển bền vững”. Theo đó, có 74 DN được vinh danh, đây đều là những tấm gương điển hình, tiêu biểu cho việc lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của DN.

Sau 4 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng 275 lượt DN, tặng Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐVN và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho 119 lượt DN, 15 DN được nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”, 12 DN được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được đánh giá trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng. Bộ tiêu chí đảm bảo phản ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của DN trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Đáng chú ý, bộ tiêu chí dành điểm ưu tiên đặc biệt đối với những DN có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật.

Tại lễ vinh danh, ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết, để đạt được giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”, DN phải có 3 năm liên tục được bình chọn vào bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” làm cơ sở để lựa chọn.

Chương trình nhằm mục đích nâng cao nhận thức của xã hội về chăm lo nguồn lực quý giá nhất là con người, qua đó động viên các DN chăm lo thiết thực hơn nữa cho người lao động, góp phần thực hiện an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế. Đây cũng là diễn đàn tôn vinh, lan tỏa trách nhiệm xã hội và thương hiệu của các DN đến cộng đồng.

"Tổng LĐLĐVN mong muốn tôn vinh giá trị của lao động đối với sự phát triển toàn diện của xã hội, mang lại nhận thức sâu sắc về sự phát triển song hành của công đoàn, người lao động và DN, giúp cho mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ ngày càng lành mạnh và gắn bó bền chặt", ông Cường nhấn mạnh./.

Mai Đan