Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2025

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2025

Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, năm 2025, người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ nghỉ hưu ở 61 tuổi 3 tháng đối với nam, đối với lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.

Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 và 1/5 năm nay được nghỉ lễ mấy ngày?

Nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm nay do rơi vào ngày làm việc trong tuần, nên người lao động không được nghỉ bù, hoặc hoán đổi ngày nghỉ.

Người lao động được nghỉ tối đa 4 ngày dịp Quốc khánh 2021

Nếu tính cả 2 ngày nghỉ hàng tuần (thứ 7, chủ nhật), người lao động có thể được nghỉ tối đa 4 ngày trong dịp Quốc khánh 2021.

Mười một luật có hiệu lực thi hành bắt đầu từ ngày 1/1/2021

Bộ luật Lao động; Luật Chứng khoán; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Quốc hội là 4 trong số 11 luật có hiệu lực thi hành kể từ 1/1/2021.

Kiêm nhiệm kế toán có được phụ cấp?

Luật pháp về kế toán có quy định về phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán trưởng, phụ trách kế toán trong lĩnh vực kế toán Nhà nước mà không có quy định về phụ cấp kiêm nhiệm kế toán đối với người làm kế toán kiêm nhiệm tại nhiều đơn vị.

Người giúp việc gia đình được nghỉ ít nhất 4 ngày/tháng

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Nghị định quy định về lao động là người giúp việc gia đình theo Khoản 2 Điều 161 của Bộ luật Lao động.

Đề xuất về cách tính lương làm thêm cho lao động làm việc không đủ 8 tiếng

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), nếu tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 8 giờ trong ngày thì số giờ làm thêm vẫn phải trả lương làm thêm, nhưng không tính cộng vào tổng số giờ làm thêm trong ngày, trong tháng, trong năm.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Giảm giờ làm sẽ giảm 0,5% tăng trưởng mỗi năm

Nếu giảm giờ làm chính thức xuống 44 giờ, tổng chi phí lao động sẽ tăng thêm 17%, tổng giá trị xuất khẩu giảm đi 20 tỷ USD/năm và tốc độ tăng trưởng sẽ giảm đi 0,5% mỗi năm.

Nhà nước không can thiệp chính sách tiền lương của doanh nghiệp

Ngày 23/10, Quốc hội đã thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Theo báo cáo tiếp thu, giải trình do Chủ nhiệm Uỷ ban về Các vấn đề xã hội Nguyễn Thuý Anh trình bày tại Quốc hội, dự thảo bộ luật sau khi chỉnh lý thể hiện nhiều điểm mới với người lao động và người sử dụng lao động.

Đại biểu Vũ Tiến Lộc: Chủ doanh nghiệp và người lao động cùng trên một thuyền

Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) là dự luật có nhiều nội dung sửa đổi quan trọng, ảnh hưởng lớn đến kinh tế xã hội như tăng tuổi nghỉ hưu, quy định giờ làm thêm tối đa… đang có nhiều ý kiến rất khác nhau. Vì lẽ đó, ngày 23/10, Quốc hội đã dành cả ngày để thảo luận về dự án luật này.
Xem thêm