Theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, năm 2025, người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ nghỉ hưu ở 61 tuổi 3 tháng đối với nam, đối với lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Bộ luật Lao động; Luật Chứng khoán; Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Quốc hội là 4 trong số 11 luật có hiệu lực thi hành kể từ 1/1/2021.
Luật pháp về kế toán có quy định về phụ cấp trách nhiệm công việc của kế toán trưởng, phụ trách kế toán trong lĩnh vực kế toán Nhà nước mà không có quy định về phụ cấp kiêm nhiệm kế toán đối với người làm kế toán kiêm nhiệm tại nhiều đơn vị.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang dự thảo Nghị định quy định về lao động là người giúp việc gia đình theo Khoản 2 Điều 161 của Bộ luật Lao động.
Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), nếu tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 8 giờ trong ngày thì số giờ làm thêm vẫn phải trả lương làm thêm, nhưng không tính cộng vào tổng số giờ làm thêm trong ngày, trong tháng, trong năm.
Nếu giảm giờ làm chính thức xuống 44 giờ, tổng chi phí lao động sẽ tăng thêm 17%, tổng giá trị xuất khẩu giảm đi 20 tỷ USD/năm và tốc độ tăng trưởng sẽ giảm đi 0,5% mỗi năm.
Ngày 23/10, Quốc hội đã thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Theo báo cáo tiếp thu, giải trình do Chủ nhiệm Uỷ ban về Các vấn đề xã hội Nguyễn Thuý Anh trình bày tại Quốc hội, dự thảo bộ luật sau khi chỉnh lý thể hiện nhiều điểm mới với người lao động và người sử dụng lao động.
Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) là dự luật có nhiều nội dung sửa đổi quan trọng, ảnh hưởng lớn đến kinh tế xã hội như tăng tuổi nghỉ hưu, quy định giờ làm thêm tối đa… đang có nhiều ý kiến rất khác nhau. Vì lẽ đó, ngày 23/10, Quốc hội đã dành cả ngày để thảo luận về dự án luật này.